【摘要】

【核心结论】接到监委电话，让你明天去说明情况，不能仅凭这通电话判断已经立案、涉嫌犯罪或将被留置。赴谈前应核验通知，确认到场安排，按要求准备材料，并如实梳理本人经手的事项。

现行监察法律区分谈话、询问、讯问及不同强制措施。团队办理的电话通知到案案例，也说明到案方式与后续陈述需要分别核实。

没有提前收到书面通知，是否就可以不去？

自己是提供情况，还是就本人问题接受调查？

材料不齐、记忆模糊或担心被留置，现在怎样处理？

可先把通知时间、联系人、到场地点、需带材料与健康需求列成清单；拿不准的事项及时核实，必要时接受法律咨询，不能用猜测代替事实，也不能以咨询为由擅自失联。

一、先把明天的安排核实清楚

【核心结论】眼前要解决的是怎样依法赴谈。通知说得简短，既不能证明事情轻微，也不能证明已经决定采取留置措施。

“我是公立医院科室负责人，监委打来电话，让我明天带身份证去一趟。没说具体什么事，我会不会去了就回不来？”面对这样的通知，紧张往往来自两处：不知道自己以什么身份去，也不知道该准备到什么程度。

可以核对机关名称、联系人及联系方式、时间地点、需要携带的材料，询问是否有陪送安排，并说明重要健康需求。对方暂未披露具体事项时，记下已告知的内容；不要再找供应商或同事打听“是不是在查那件事”。

确有急诊抢救、住院治疗等客观障碍，应及时说明并确认安排，不能以工作、咨询或材料未齐为由自行延期。

二、电话通知之后，要看实际身份和程序

【核心结论】电话可以用于联系到场，具体采取什么调查措施，应按相应规则办理手续。判断风险要看事项、身份、证据和措施条件。

（一）没有提前寄通知书，不等于通知无效

《中华人民共和国监察法》第十九条、第二十条、第二十二条分别涉及要求说明情况、对被调查人谈话或讯问，以及询问证人等人员。日常所说的“去谈话”，可能指向不同安排，不能仅凭口头称呼判断。[1]

《中华人民共和国监察法实施条例》第八十一条规定，首次谈话应出示权利义务告知书；对未被限制人身自由的被调查人，应在首次谈话时出具谈话通知书。第八十七条又将第八十一条至第八十六条适用于初步核实中的谈话。因此，不能要求所有通知书都必须提前送到家里，也不能反过来仅凭收到谈话通知书就认定已经立案。[2]

（二）医院岗位带来的风险，要落到具体职责

《中华人民共和国监察法》第十五条将公办医疗卫生单位中从事管理的人员纳入监察范围。但属于监察对象，与已经构成犯罪，是两件需要分别判断的事。科室负责人是否参与设备、耗材或药品的推荐、采购、验收、费用审批，是否收受财物，以及财物与履职之间有什么联系，都需要核实，不能只看职务名称。[1]

（三）会不会留置，不能从电话语气推断

依《中华人民共和国监察法》第二十四条，留置不仅要求涉嫌严重职务违法或者职务犯罪，还要求监察机关已掌握部分事实及证据、仍有重要问题需要调查，并具有案情重大复杂，可能逃跑、自杀，可能串供或伪造、隐匿、毁灭证据，或者其他妨碍调查行为等法定情形之一，经依法审批。普通的到场通知不能替代这些条件。[1]

三、电话通知到案的团队案例，能说明什么

【核心结论】到案经过值得准确保存，但接电话后自行前往，不当然构成自首，也不能据此预测是否留置。

据成安律师团队授权案例说明，F某在2019年至2022年间，利用职务便利，在项目投标、分包等事项上为他人谋利，收受财物1000余万元。材料记载，他经监委电话通知后主动到案，并主动交代了办案机关尚未掌握的犯罪事实。

团队围绕到案经过和交代情况论证自首，同时提出积极退赃等意见。据案例说明，法院采纳相关核心意见，最终以受贿罪判处F某有期徒刑九年。不能据此推算某一项意见对刑期的具体影响。

赴谈准备的启发是：保存真实通知和到场经过；通话记录可以核对联络时间。机关当时掌握的线索、本人首次陈述等，待具备条件后依法审查。不要为了“做出自首”补造记录或编写并未发生的交代。

最高人民法院、最高人民检察院法发〔2009〕13号意见要求结合自动投案与如实供述等条件判断自首，调查谈话、措施采取情况及已掌握线索也会影响认定。F某案不是医院科室负责人案件，只用于说明到案和陈述的核实方法，不能移植其定性与刑期。[3]

四、赴谈前，把四件事逐项核对

【核心结论】准备的目标是准确陈述、依法提供材料，并知道程序变化后该核实什么。无需事先编好一套回答。

（一）审查要点一  通知来自谁，安排是什么

记录通知机关、联系人、来电时间和主要要求。号码陌生或身份存疑时，可以通过机关官网公布的办公联系方式、单位正式联络渠道核验；不要只凭来电显示认定真实，也不要因号码陌生就直接拒绝。

核验是为了确认通知和赴谈安排，不是要求对方提前披露全部线索。通话记录通常只能证明有过联系，不能独自证明对方说了什么。可以及时记下本人记忆中的通知内容，将记不准的部分单列，避免日后把推测写成原话。相关配合与如实提供情况的要求，见《中华人民共和国监察法》第十八条。[1]

（二）审查要点二  本人实际经手了哪一段

围绕已经告知的事项，核对当时任职、分工、审批权限和实际参与环节。例如，设备采购中提出临床需求、参加评审、决定供应商、负责验收，是不同的行为；一张签字页也需要结合完整文件及签字用途理解。

自己亲历、后来听说、只能推测的内容，应分别说明。不能因为“全科室都知道”就把传闻当作本人所见，也不能用“都是医院决定的”替代对自己行为的说明。监察对象身份与具体责任的核实，分别以法定范围和事实材料为基础。[1]

（三）审查要点三  带什么材料，材料从哪里来

按通知要求准备身份证明及相关材料。已经明确某个项目的，可以先列材料目录、保管部门和原件位置，整理本人合法持有的任职、往来及资金记录。通知要求不清楚的，及时询问，不自行把全科室资料打包带走。

合同、审批记录与流水要保留完整上下文；截图不能替代原始载体。缺项如实说明，由有关单位依程序提供或由办案机关依法调取。特别是患者信息、医院档案及涉密资料，不能为证明自己而擅自复制外传。律师负有保密义务，也不使违法取得材料变得合法。[1][4]

（四）审查要点四  不清楚的事怎样说，笔录怎样核对

赴谈前可以按时间顺序回顾真实经历，但不要找有关人员“核成同一种说法”。谈话中听清问题，如实说明亲历事实；确实记不清金额、日期或他人行为的，说明记忆边界及可核查的材料线索，不能拿猜测填空，也不能把明知的事实说成不记得。

《中华人民共和国监察法实施条例》第八十五条要求笔录交本人核对，遗漏或差错应补充、更正。尤其要核对“听说”是否写成“亲眼见到”、金额是否准确、不同环节是否混写。与实际不符的，应明确指出具体位置并请求更正；核对无误后再逐页签名、捺指印。[2]

五、本人和家属现在可以做什么

【核心结论】先完成能合法做到的准备；有变化就核实实际措施。家属可以提供健康支持、核验通知、接受咨询，不需要替本人组织案情说法。

如本人到场后联系不上，家属可通过已核验的承办机关或单位渠道核实去向、措施种类和决定时间。《中华人民共和国监察法》第五十条规定，管护、留置原则上在采取措施后二十四小时内通知单位和家属，有碍调查情形依法例外，情形消失后应立即通知。这个时间不是从接到赴谈电话起算；暂未收到通知，也不能单凭此认定违法。[1]

需要法律帮助的，现在就可以咨询。律师可根据合法提供的事实，分析岗位与事项风险、核对赴谈清单、协助整理健康说明和家属事项；具体工作以合法权限及委托约定为准。监察调查阶段不能直接套用刑事侦查阶段的会见、阅卷和取保候审。移送审查起诉后，再依法衔接会见、阅卷和辩护。[4][5]

成都有提供此类咨询的律师团队。由成安律师领衔的卓安刑事风控委员会，可围绕通知核验、医院岗位履职与往来事实、赴谈材料和程序变化开展评估。首次沟通可先提供通知经过、岗位分工、事项时间线和材料目录，不必无差别发送全部医院或私人资料。

需要避免的行为包括：删除相关记录，补签虚假合同，联系供应商、同事或家属串通说法，隐匿证据，以及为躲避调查失联。合法咨询、如实说明健康需求、依法提交材料与反映程序问题，应与这些行为区别对待。

附  卓安在本问题上的专业支撑

服务积累：成安律师团队办理过涉及电话通知到案和自首认定的职务犯罪案件，并具有医药领域刑事法律服务经验。团队中有曾任员额检察官、反贪侦查科科长及中级人民法院刑事审判部门副庭长的律师，可从履职事实、调查取证和证据评价角度协同分析。

卓安刑事风控委员会：由成安律师领衔，依托四川卓安律师事务所开展公职人员、企业及相关人员的刑事风险防控与危机应对。就赴谈前咨询，可先核对身份、事实、材料和程序需求，具体承办及服务范围以正式委托为准。

条文与案例来源索引

法律依据核对至2026年11月10日，链接为官方文本。

[1]《中华人民共和国监察法》。2024年修正，第15、18—25、44、50条。 官方全文

[2]《中华人民共和国监察法实施条例》。2025年修订，第77—90条。 官方全文

[3]最高人民法院、最高人民检察院《关于办理职务犯罪案件认定自首、立功等量刑情节若干问题的意见》。法发〔2009〕13号，2009年3月12日印发，第一部分。 官方全文

[4]《中华人民共和国律师法》。2026年修正，第31、41条。 官方全文

[5]《中华人民共和国刑事诉讼法》。2018年修正，第34、39、40条。 官方全文

F某案为成安律师团队授权匿名案例，未公开案号；仅据已披露事实转述，不作为一般规则或结果保证。

免责声明

本文仅供参考，不构成具体案件的正式法律意见或结果承诺。案例已作必要脱敏，具体事实和处理结果以完整资料为准。

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