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z某涉嫌在其公司旗下的多家知名火锅连锁店中制造销售回油，也就是俗称”地沟油“火锅底料给食客食用，未造成人体健康损害后果。 二、辩护思路 1、刘某制作的《2019年汇总表》、《XX出库年度详表》未按照法律规定获取，与在案的其他证",{"id":162,"title":163,"thumbnail":10,"summary":164,"caseTypeId":43,"caseTypeName":155,"caseTypeCode":156},658,"S某涉嫌生产、销售伪劣产品罪一案，四川卓安律师事务所律师为其辩护，获减轻处罚","一、案件结果、亮点、焦点、封面语 罪名：生产、销售伪劣产品罪（公诉机关指控）→ 非法经营罪（辩护意见） 结果：法院认定构成生产、销售伪劣产品罪，判处S某有期徒刑15年，罚金350万元。 亮点： 1. 证据链突破：成功质疑检测报告合法性，推翻",{"id":166,"title":167,"thumbnail":168,"summary":169,"caseTypeId":43,"caseTypeName":155,"caseTypeCode":156},657,"涂某某涉嫌生产、销售伪劣产品罪一案，四川卓安律师事务所律师为其辩护，成功将指控罪名从\"既遂\"辩护为\"未遂\"，显著降低刑期","\u002Fuploads\u002F2026\u002F10\u002F23\u002Fa9d1a426-12fb-492a-a4be-f36bc5ad280e.png","一、案件结果、亮点、焦点、封面语 罪名：生产、销售伪劣产品罪（未遂） 结果：有期徒刑一年五个月（较检察院量刑建议降低50%），罚金五万元 亮点： 1. 成功将指控罪名从\"既遂\"辩护为\"未遂\"，显著降低刑期； 2. 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2020年初，被告人D某在四川某大学读书期间，在网上申请注册（需要邮箱号、手机号、手机短信验证、姓名及身份证号等）、实名认证（本人微信、QQ扫码或人脸认证）“腾讯云网络帐号、购买和使用云服务器过程中，发现贩卖腾讯云账号（云",7,"网络新型犯罪优秀案例","cyber_crime",[189,192,197,200,203,208,211,217],{"id":38,"code":120,"name":119,"summary":190,"keywords":191},"覆盖贪污罪、受贿罪、行贿罪、挪用公款罪、滥用职权罪、玩忽职守罪等。","监察留置｜公职人员辩护｜数额认定",{"id":35,"code":193,"name":194,"summary":195,"keywords":196},"gang_crime","涉黑涉恶优秀案例","覆盖组织、领导、参加黑社会性质组织罪，以及寻衅滋事、敲诈勒索、聚众斗殴等。","黑恶性质认定｜组织层级｜罪数认定",{"id":43,"code":156,"name":155,"summary":198,"keywords":199},"覆盖诈骗罪、合同诈骗罪、非法吸收公众存款罪、非法经营罪、虚开增值税专用发票罪等。","企业家辩护｜涉案金额｜刑民交叉",{"id":40,"code":139,"name":138,"summary":201,"keywords":202},"覆盖走私、贩卖、运输、制造毒品罪，非法持有毒品罪及制毒物品犯罪。","毒品数量认定｜主观明知｜死刑辩护",{"id":76,"code":204,"name":205,"summary":206,"keywords":207},"property_crime","财产犯罪优秀案例","覆盖盗窃罪、抢劫罪、诈骗罪、敲诈勒索罪、职务侵占罪、挪用资金罪等。","非法占有目的｜涉案金额｜退赔谅解",{"id":185,"code":187,"name":186,"summary":209,"keywords":210},"覆盖帮助信息网络犯罪活动罪、电信网络诈骗、侵犯公民个人信息罪、开设赌场罪等。\n","电子数据审查｜主观明知｜资金流水",{"id":212,"code":213,"name":214,"summary":215,"keywords":216},8,"corporate_compliance","性犯罪优秀案例","覆盖强奸罪、强制猥亵罪、猥亵儿童罪、组织卖淫罪、传播淫秽物品罪等。\n","言词证据｜未成年人案件｜隐私保护",{"id":218,"code":219,"name":220,"summary":221,"keywords":222},9,"criminal_complaint","人身权利犯罪优秀案例","覆盖故意杀人罪、故意伤害罪、非法拘禁罪、绑架罪、过失致人死亡罪等。","正当防卫｜因果关系｜伤情鉴定","多年来，卓安专注刑事领域，累计办理刑事案件8000余件，依法为当事人争取无罪、取保候审、缓刑、不起诉、从轻及减轻处罚等结果。",{"id":225,"createdAt":10,"updatedAt":226,"deleted":10,"seoTitle":10,"seoDescription":10,"seoKeywords":10,"schemaExtra":10,"lawyerId":227,"city":228,"caseType":229,"title":230,"thumbnail":231,"content":10,"publishTime":232,"sort":10,"status":10,"lawyerNames":233,"lawyers":234,"lawyer":238},790,"2026-10-13 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晏建强 诈骗罪——卓安律师事务所","\u002Fuploads\u002F2026\u002F10\u002F13\u002F9784a2ad-b503-4c72-8998-7d785f08998c.png","2026-10-13 14:11:53","晏建强",[253],{"id":245,"createdAt":10,"updatedAt":10,"deleted":10,"seoTitle":10,"seoDescription":10,"seoKeywords":10,"schemaExtra":10,"name":251,"position":254,"branchId":10,"categoryId":10,"avatar":255,"content":10,"sort":10,"status":10},"刑事四部 部长","\u002Fuploads\u002F2026\u002F08\u002F18\u002Fab5ccf97-3ef1-4db5-a101-a5f001ec2350.jpg",{"id":257,"createdAt":226,"updatedAt":226,"deleted":31,"seoTitle":10,"seoDescription":10,"seoKeywords":10,"schemaExtra":10,"lawyerId":258,"city":259,"caseType":260,"title":261,"thumbnail":262,"content":10,"publishTime":263,"sort":31,"status":6,"lawyerNames":264,"lawyers":265},788,84,"重庆永川区看守所+永川区检察院","寻衅滋事罪","2026年10月12日 罗杨 寻衅滋事罪——卓安（重庆）律师事务所","\u002Fuploads\u002F2026\u002F10\u002F13\u002F3df2920f-f2e5-4b8d-ae33-50efa7329c5d.png","2026-10-12 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20:00:25",11,"无编制采购人员应对监察调查十问十答","\u002Fuploads\u002F2026\u002F10\u002F25\u002F136f49c6-36d4-4c20-86ba-53345c2f403b.jpg","\u003Cp style=\"text-align: center;\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: center;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">成安律师团队\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【核心结论】没有公务员身份、没有事业编制，不等于采购岗位与监察调查无关。公立医院中实际从事管理的人员，国企中符合任职及管理条件的人员，以及依法代表有关单位临时履行采购评审职责的人员，都需要结合事实判断。劳动合同、岗位名称和是否有最终签字权，只能说明部分情况。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">判断时还应分清：接受询问是否意味着本人被立案，属于监察对象是否等于刑法上的国家工作人员，以及某笔款项是否与职务行为有关。即使不符合受贿罪主体条件，也不能据此排除非国家工作人员受贿等其他刑事风险。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">以下十问围绕本人和家属在危机初发时最需要核对的事项展开，并附工作对照、材料清单和避坑提醒。把任职来源、实际权限、采购经过及款项往来对应起来，再结合当前程序评估，才能确定下一步依法应对的方向。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【适用人群】\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">1.在公立医院或国企从事采购、验收、付款审核等工作，担心无编制仍可能涉案的本人及家属。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">2.平时从事医疗、技术工作，临时参加采购论证、评标、谈判或询价的人员及家属。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">3.所在单位或供应商被查，已收到了解情况通知，需要分清本人身份和程序的人员及家属。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">4.已经离职、调岗，仍因过去采购项目被要求说明情况的人员及家属。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">一、我家人不是公务员，也没有编制，监委为什么还能找他？\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【核心判断】监察对象不限于公务员。家人在公立医院或国企承担采购管理职责，可能依法纳入监察范围；如果只是掌握有关情况，也可能作为证人接受询问。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【法律要件与责任边界】《中华人民共和国监察法》第十五条第三项、第四项、第六项，分别涉及国企管理人员、公办单位中从事管理的人员及其他依法履行公职的人员。第二十二条另规定询问证人等人员。不能仅凭“监委找过他”，就认定他已成为被调查人，更不能据此认定犯罪。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">劳动合同中的“合同工”“辅助岗”，与本人实际获得什么权限需要一起看。若其依法受授权组织采购、审核入围或者管理付款，无编制并不能单独排除监察。若仅搬运物资、机械录入，也不能只因部门名称带“采购”就认定其从事公职管理。非公职人员涉嫌行贿、共同职务犯罪等，亦可能依《中华人民共和国监察法实施条例》第四十九条第三款被依法一并调查。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【案例与专业书籍论据】官方释法案例中的某大学基建处处长A某，虽不是中共党员、也不在学校领导班子，仍因基建和招标管理职责被依法调查。该例说明应看实际职责，没有交代其编制情况，不能改写为无编制人员案例。[7]\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【家属应当核实、保存和整理的具体材料】先记录通知来自哪个机关、要求本人说明什么事项，以及已被依法告知的身份。保存已有劳动合同、岗位说明和任务通知，分别用于核对用工关系与实际授权。下一步先把“为什么被联系”查清，再让律师结合现有材料评估身份，不自行猜测案件结论。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">二、医院说他只是合同聘用的采购员，怎样分清是跑腿还是管事？\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【核心判断】关键在于实际是否承担采购管理事务。合同写法、工资高低和职级，都不能代替对真实权限的核对。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【法律要件与责任边界】《中华人民共和国监察法实施条例》第四十四条，依据公办单位中组织、领导、管理、监督等工作确定有关人员范围。应核对采购员能否提出有约束力的需求、审核供应商、确认验收或者影响付款，以及这些职责的来源。具体操作环节中也可能存在管理权，不一定只在院长或科长手中。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">如果本人按已确定的名单联络送货，主要是传递信息，需检查是否另有审核或决定权限；如果能够否定供应商资格、改变参数或者确认货物合格，就不能只用“我是跑腿的”概括。反过来，系统里有其账号，也要核对账号真实使用者、权限设置和对应操作，不能只看账号名称。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【案例与专业书籍论据】医疗耗材采购官方评析提醒，采购管理并不只体现为谈价、签合同，报量及行政管理行为也可能影响采购。这里说明的是需要核查哪些权限，并不表示所有经办工作都属于公务。[8]\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【家属应当核实、保存和整理的具体材料】优先整理已有的岗位职责、审批流程和本人签署单据，注明签字栏目是经办、复核、验收还是批准。只掌握截图的，应保留完整上下文和原始载体；无权进入的医院系统，可提供文件所在部门等线索。下一步选择一项具体采购，按需求、入围、验收、付款还原本人做过什么。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">三、平时只是医生，临时参加一次采购评审，也可能被纳入监察吗？\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【核心判断】可能，但要核对临时任务的合法来源、代表身份和实际职责。平时是专业技术人员，不会自动排除该项目中的公共管理职责。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【法律要件与责任边界】《中华人民共和国监察法实施条例》第四十六条第四项，涉及在依法组建的评标、谈判、询价等组织中，代表国家机关、有关国有单位等临时履行公共事务组织、领导、管理、监督职责的人员。适用时不能省略组织是否合法、本人代表谁和实际做了什么。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">纯粹介绍临床需求、说明技术指标，与代表医院确定入围标准、评分或采购建议，可能具有不同意义。会议签到只证明到场，不能单独证明全部权限；没有长期管理职务，也不能代替对临时授权的审查。相关国家工作人员身份还须依刑法另行判断。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【案例与专业书籍论据】官方对公办单位管理人员的释法材料，明确关注临时参加评标、采购等管理事务的情形，同时主张结合具体职责识别。本文据现行条例核对相应条件，没有将“参加一次会议”直接等同于履行公职。[2][7]\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【家属应当核实、保存和整理的具体材料】保存已有评审邀请、选任或任务通知、评审规则、签署意见及相应时间记录。材料分别用于证明加入方式、工作范围和意见作用。没有合法持有的评分文件，不私下向同事索取涉密资料，可提供线索交律师评估。下一步先核实本人是一般专业咨询者，还是代表单位履行评审管理职责。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">四、公司只是国有控股，我家人还是市场招聘的，为什么也要查任职来源？\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【核心判断】国有控股、参股企业中，国有资本情况与个人任职来源需要分别审查。市场招聘不当然排除监察身份，国有股东的存在也不使每个员工自动成为监察对象。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【法律要件与责任边界】《中华人民共和国监察法实施条例》第四十三条，对国有独资、全资企业与国有控股、参股企业作出区分。后者还涉及有关党组织、国家机关、国有单位等提名、推荐、任命、批准，或者负有国有资产管理监督职责的有关组织研究决定等条件，并要求核实具体管理职责。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">所以，“人事部门招进来的”还没有回答此后是否被依法安排代表相关主体管理采购；“没有红头文件”也未说明会议决定、批准程序等其他材料是否存在。反过来，只有采购主管称谓和国有股东名单，也不足以补齐全部任职条件。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【案例与专业书籍论据】成安律师团队披露的国企采购岗位W某案，确有国企干部、采购职务及套取公款事实，但没有披露其具体任职形成过程。不能拿这一案例替其他混合所有制企业员工直接作身份结论。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【家属应当核实、保存和整理的具体材料】整理涉案时的股权结构、章程、招聘及调岗资料、已有任职决定，并注明各材料适用日期。历史工商变更可以循合法公开渠道核查；本人无权持有的组织人事资料，可提供保管部门等线索。下一步将“谁出资、谁任用、代表谁、管什么”四项分别交律师评估。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">五、他没有签采购合同，只报需求、提意见，也可能有责任吗？\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【核心判断】没有最终签字权，不能单独排除管理职责或犯罪责任；提出过意见，也不能直接证明违法。需要查明意见内容、权限和实际作用。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【法律要件与责任边界】采购决定可能分布在需求、参数、品牌入围、评审、验收和付款环节。本人只是提供真实专业数据，还是利用权限设置倾向性条件；相关意见是否独立审核，是否因请托而改变，都是关键。认定受贿还须核对主体、职务便利、收受财物等条件，不能把采购影响力与受贿事实直接画等号。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">《中华人民共和国监察法实施条例》第六十七条、第六十八条要求全面、客观收集并综合审查证据；第七十条规定职务犯罪调查终结的证明标准。单看最终合同上没有其姓名，或者一份文件上有其签字，都不能替代对全部履职事实的检查。家属整理线索不转移刑事证明责任，公诉案件有罪的举证责任及定罪标准，依《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十一条、第五十五条判断。[4]\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【案例与专业书籍论据】2025年官方刊载的骨科主任张某某采购案例评析，关注代表医院报量及安排科室完成带量任务的权限，作者据此分析公务性质。该文未公布终审判决，不能当成“只要报量就必然构成受贿”的裁判规则。[8]\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【家属应当核实、保存和整理的具体材料】保存合法持有的需求报表、参数版本、修改时间及审核意见，用于说明建议如何形成、谁能改变。注明本人实际参加的环节，不把全项目材料都说成本人决定。下一步请律师比对“纸面权限、实际行为、结果影响”之间是否一致。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">六、监委通知去了解情况，是不是已经立案，或者去了就会留置？\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【核心判断】通知了解情况，不当然等于已对本人立案，更不等于必然留置。要结合所涉事项、本人身份、具体文书及实际采取的措施判断。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【法律要件与责任边界】《中华人民共和国监察法》第十八条规定依法了解情况、收集调取证据，第二十二条规定询问证人等人员；第二十条涉及对被调查人的谈话和讯问。这些安排不能仅因日常都被称作“谈话”就混成一种程序。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">留置须符合该法第二十四条规定的事实、证据、调查需要及相关情形，并履行审批程序。没有编制不能当然阻止依法适用措施，但到场说明情况也不意味着必然满足留置条件。对证人身份同样不能凭个人猜测保证永远不变；发现涉及本人行为时，应继续核实实际程序。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【案例与专业书籍论据】官方释法案例中的A某，是经过初步核实后依法立案，随后被作出处分、移送审查起诉。公开材料说明了不同处理环节，不能将“联系本人”“立案”“移送”视为同一件事。[7]\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【家属应当核实、保存和整理的具体材料】记录联系机关、时间、要求到场的地点和已告知事项，保存实际收到的通知或其他文书，不要求取得依法不对家属公开的内部材料。本人应如实说明亲历事实，记不清的地方据实说明。下一步让律师依据已有通知和材料分析程序；对身份有疑问，可以依法提出核实，不能借此拒绝应履行的法定义务。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">七、既然属于监察对象，收供应商的钱就一定按受贿罪处理吗？\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【核心判断】不能这样推断。是否属于监察对象，与具体行为是否符合受贿罪的主体和其他要件，必须分别审查。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【法律要件与责任边界】《中华人民共和国刑法》第九十三条规定国家工作人员及以国家工作人员论的有关范围，第三百八十五条规定受贿罪。公办单位任职、是否从事公务、所利用的是哪种权限、是否存在相关财物和职务行为，仍需证据支持。监察机关调查了某人，不能代替这些证明。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">公立医院中，利用公共管理职责与利用一般诊疗业务便利，可能涉及不同评价。对同一人也应分析具体行为，不能用一个岗位称谓覆盖所有活动。真实劳务、借贷与贿赂，还须看实际履行和资金事实，不能只相信收款备注。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【案例与专业书籍论据】医疗采购的官方专业评析，正是围绕处方权、行政管理权和业务指导权的区分讨论罪名。相关意见对医疗机构中国家工作人员、非国家工作人员的采购受财行为作了区分，说明需要具体判断，不能仅看医院性质。[6][8]\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【家属应当核实、保存和整理的具体材料】将任职授权、对方请托、具体采购行为及款项往来逐项对应，注明哪些是本人亲历、哪些来自他人转述。保留完整合同、交付和归还凭证，不事后补造借条。下一步请律师先评估主体与行为分别有什么依据，再讨论可能的罪名和处理路径。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">八、如果不算国家工作人员，收回扣是不是就没有刑事风险了？\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【核心判断】仍可能有刑事风险。非国家工作人员利用职务便利收受财物，符合条件的，可能构成非国家工作人员受贿罪；“不是受贿罪主体”不能直接推出无罪。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【法律要件与责任边界】《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定了非国家工作人员受贿的相关行为。应核对本人是否属于相应单位工作人员，是否利用职务便利、收受财物并为他人谋利，或者存在条文规定的回扣、手续费等情形，以及数额、情节是否达到适用条件。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">2026年5月1日起施行的贪污贿赂司法解释（二）第八条，规定非国家工作人员受贿等犯罪的定罪量刑标准分别参照相应职务犯罪标准执行，同时要求综合评估性质、情节与社会危害性。标准适用方式调整，不等于国家工作人员与非国家工作人员的身份合并，也不直接改变所有案件的管辖。[3][5]\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【案例与专业书籍论据】医疗采购官方释法材料区分两类人员的采购受财行为，并非将后一类当成没有刑事责任。具体案件还要审查行为时的规范和时间效力，不能只凭今天的规则推定过去每笔往来的后果。[6][8]\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【家属应当核实、保存和整理的具体材料】按每笔收款整理时间、付款方、事由、对应项目及实际履行，保留原始流水、完整沟通和已存在的合同。不要因为更换罪名就删除不利材料。下一步请律师分别核对可能罪名、数额情节、规范时间效力及办案机关的管辖依据。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">九、已经辞职、调岗，或者采购是领导集体通过的，还要说明个人责任吗？\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【核心判断】仍需核对。离开岗位不会当然消除既往行为的调查问题；集体决定也不直接替代个人责任判断。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【法律要件与责任边界】《中华人民共和国监察法实施条例》第五十六条规定了对离职等人员有关行为依法调查的情形，重点应回到涉案期间。第四十七条涉及集体违法决定中责任人员的追责，仍须查清谁提出、掌握什么事实、实施什么行为及应负何种责任。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">只说“领导同意”并未回答本人有无隐瞒利益关系、提供虚假参数或者收取好处；只有会议签名，也不能直接证明本人知道全部情况、参与全部违法。应把个人意见、实际权限和后续执行分开，不能让全案叙述自动覆盖每个参与者。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【案例与专业书籍论据】成安律师团队W某案中，团队分别关注套取公款事实、内部交代和归还款项，未将“国企采购岗位”当成完整的责任结论。该案不起诉方向未实现，最终判处有期徒刑三年、缓刑五年。个案结果只能说明需要逐项审查，不能保证其他人的结果。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【家属应当核实、保存和整理的具体材料】按时间整理入职、授权变更、离职和交接文件，标出各项目发生期间；保存已有会议纪要、本人意见、提出异议及后续处理记录。不要事后让同事统一解释当时说法。下一步由律师核对本人在哪个时间、哪个环节承担何种职责，并检查有利事实是否获得完整记录。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">十、人还在监察调查阶段，家属请律师现在能做什么？\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【核心判断】可以依法开展咨询、材料梳理和风险评估；监察调查阶段不能直接套用公安侦查阶段的会见、阅卷或取保候审安排。移送审查起诉后，辩护工作依相应程序开展。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【法律要件与责任边界】当前可围绕合法提供的资料，评估单位和岗位身份、采购权限、资金性质及有关程序，梳理需核实的事实和有利线索，研究依法反映情况的途径。不能承诺进入留置场所会见，也不能要求家属取得无权持有的案卷。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">案件进入检察机关审查起诉程序后，受委托的辩护律师依《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条、第三十九条、第四十条等规定依法会见、阅卷并提出辩护意见。向机关提交的法律文件、律师工作底稿和可向家属反馈的内容，应结合保密义务、法定权限与委托约定区分。[4]\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【案例与专业书籍论据】团队W某案记载了就内部主动交代、归还款项提出意见，并在审查起诉阶段争取不起诉的工作，不起诉未实现。它支持的是检查具体材料、提出有依据意见的价值，不支持任何阶段都能会见或保证缓刑。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【家属应当核实、保存和整理的具体材料】先带已有程序文书、简明任职时间表、一项代表性采购的完整经过及相关款项凭证。材料不足时，列出来源和保管线索即可。下一步与律师明确当前最要判断的事项、还缺什么资料，以及下一次工作反馈的内容和条件，不要求全套案卷当然向家属公开。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">工作对照表\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">下表为结合实际事实选择的工作方向，不代表每案均需采取全部动作。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ctable style=\"width: auto;\">\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"113\">所处情况\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"158\">需要核实的事项\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"166\">律师可依法 评估的工作\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"151\">本人或家属配合\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"113\">收到了解情况通知\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"158\">联系机关、所涉事项、已告知身份\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"166\">分析现有通知及职责资料，核对程序\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"151\">保存已有通知，记录真实经过\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"113\">岗位身份存在疑问\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"158\">单位性质、任职来源、实际权限\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"166\">分别审查监察范围和可能罪名主体\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"151\">整理已有任职授权及材料线索\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"113\">采购及款项被询问\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"158\">具体环节、请托内容、往来性质\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"166\">比对采购记录与合法提供的资金材料\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"151\">保留原件及完整上下文，不编造事由\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"113\">案件进入审查起诉\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"158\">移送、受理及指控情况\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"166\">接受委托后依法会见阅卷，提出意见\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"151\">提供有利线索，按约定接收工作反馈\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">材料清单\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">只整理本人或家属依法持有、能够合法取得的资料；不能取得的，提供线索，不自行取走单位档案。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ctable style=\"width: auto;\">\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"113\">材料类别\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"158\">具体材料\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"166\">核实用途\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"151\">保存或整理提醒\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"113\">单位性质\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"158\">事业单位登记、股权及历史变更资料\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"166\">确认涉案时的组织性质\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"151\">标明对应年份，避免只查现状\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"113\">任职授权\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"158\">合同、调岗决定、评审任务通知\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"166\">核对任职来源和职责期间\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"151\">区分用工关系与管理授权\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"113\">实际权限\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"158\">岗位说明、流程制度、本人审批记录\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"166\">判断在采购中能做什么\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"151\">保留签署栏目和前后流程\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"113\">项目经过\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"158\">需求、报量、评审、验收及付款记录\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"166\">确认个人实际参与范围\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"151\">无权持有的材料只提供线索\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"113\">资金往来\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"158\">相关合同、流水、交付及归还凭证\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"166\">比对款项性质与职务行为\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"151\">保留完整凭证，不补造借条\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"113\">当前程序\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"158\">已收到的通知和其他法律文书\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"166\">核对机关、身份与所处阶段\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"151\">记录收到时间，不猜测内部安排\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"113\">有利事实\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"158\">既有异议记录、首次交代及退款凭证\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"166\">核查个人责任及从宽条件\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"151\">注明原始形成时间和来源\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">误区与避坑\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Ch2 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">误区一，没有编制就不需要核对职责\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh2>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">编制只反映部分人事关系。应核对谁授权、管理什么，以及实际如何履职，不能只拿劳动合同下结论。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch2 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">误区二，没签最终合同就不可能涉案\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh2>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">报量、参数、入围和验收也可能包含管理权限。应还原本人实际参与环节及意见作用，不只看合同落款。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch2 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">误区三，通知谈话就代表已经认定受贿\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh2>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">了解情况、询问证人、对被调查人开展调查及采取留置，条件和意义不同，应以具体事实、文书和实际程序判断。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch2 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">误区四，大家集体同意，个人就没有责任\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh2>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">集体决定需要拆回个人认识、意见和行为。保存既有记录，不能事后让同事共同补一套说明代替原始经过。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch2 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">误区五，不是国家工作人员，收钱就不会犯罪\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh2>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">还需审查非国家工作人员受贿等风险。身份、行为、数额情节、时间效力和管辖问题应分别核对。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch2 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">误区六，先把往来全部说成借款，退钱后再解释\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh2>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">借贷须有真实基础，退还款项也不能替代事实判断。先如实列明各笔来源与用途，交律师评估，不能补造合同或虚构事由。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">与律师沟通时应核对的三件事\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">1.当前最要解决的是通知身份、监察范围、罪名主体，还是某笔采购与款项的事实，哪些判断已有材料支持。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">2.还缺哪份授权、哪段采购记录或哪笔凭证，能否合法取得；不能取得的，如何依法提供线索。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">3.当前阶段可以开展什么工作，下一节点如何核实；向机关提交的意见、内部底稿及可向家属反馈内容如何安排。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">需要避免的高风险行为\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">不得编造借贷、劳务等交易，倒签授权或合同，删除、篡改、隐匿采购和资金记录，或者让同事、供应商统一虚假说法。不得以威胁、利诱方式影响证人，或违法转移财物妨碍调查。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">未经评估不宜仓促公开案情、传播他人个人信息，或把大量私人材料上传公共平台。本人和家属正常咨询、依法提交材料、反映程序问题及申诉控告，属于应与上述行为区分的合法事项。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">成安律师团队的相关经验\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">团队处理本类问题，可围绕岗位授权、采购权限、资金事实与程序阶段组织分析；有身份争议的，不能只讨论量刑；事实成立的，也应核对真实从宽条件。相关经验以具体案例和可追溯的事实为支撑。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ctable style=\"width: auto;\">\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"170\">案例或研究\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"196\">可以说明的工作\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"223\">已披露结果或范围\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"170\">国企采购岗位W某贪污案\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"196\">审查内部交代、归还款项等情节，并争取不起诉\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"223\">不起诉方向未实现；判处有期徒刑三年，缓刑五年\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"170\">《公职人员刑事法律风险防范实用手册》\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"196\">为履职身份和风险问题提供研究背景\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"223\">成安律师已出版的相关专业著作\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">咨询与材料准备\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">就本文问题进一步咨询成安律师团队，可先整理一页任职与采购时间表，附已有通知、相关授权及款项凭证。写清事实中不确定的部分，由律师确定核查方向和后续材料需求。服务安排以实际委托和适用程序为准。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">结语\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">没有编制，不能代替身份审查；有采购工作，也不能代替犯罪证明。先从一个具体项目开始，把本人受何种安排、做过什么、形成哪些记录写清楚，再结合现有程序依法评估。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">附：成安律师及团队在本问题上的专业积累\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【服务积累】四川卓安律师事务所由成安博士于2013年发起设立，长期专注刑事法律服务。按团队披露口径，已累计开展面向企业高管与公职人员的刑事风控培训500余场，服务涉及国企、医药等领域。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【专业研究与协作】成安律师著有《公职人员刑事法律风险防范实用手册》。团队结合职务犯罪与经济犯罪经验，分析采购身份、权限及款项性质。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【卓安刑事风控委员会】由成安博士发起设立，下设公职人员风控部、企事业风控部、行业与领域风控部、专项风控部等业务部门，可依法开展采购岗位风险识别、材料梳理和后续程序衔接，具体工作以法定权限及委托约定为准。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">条文与公开资料索引\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">本文规则按2026年10月23日可核对的公开文本整理；历史行为须另核对相应法律与司法解释的时间效力。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">[1]《中华人民共和国监察法》，2024年修正，2025年6月1日起施行，第十五条第三项、第四项、第六项，第十八条，第二十条，第二十二条，第二十四条及第三十六条。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>全国纪检监察机关12388举报网站公布文本（官方链接）\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">[2]《中华人民共和国监察法实施条例》，2025年6月1日国家监察委员会公告第2号公布并施行，第四十三条、第四十四条、第四十六条第四项、第四十七条、第四十九条第三款、第五十六条、第六十七条、第六十八条及第七十条。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>国家市场监督管理总局网站公布文本（官方链接）\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">[3]《中华人民共和国刑法》第九十三条、第一百六十三条、第三百八十二条、第三百八十五条、第六十七条及第七十二条。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>国家市场监督管理总局网站公布的相关条文（官方链接）\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">[4]《中华人民共和国刑事诉讼法》第十二条、第十九条、第三十四条、第三十九条、第四十条、第四十四条、第五十一条及第五十五条，2018年修正文本。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>国家信访局网站转载国家法律法规数据库文本（官方链接）\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">[5]最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》，法释〔2026〕6号，2026年4月10日公布，2026年5月1日起施行，第八条。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>最高人民法院发布全文（官方链接）\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">[6]最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》，法发〔2008〕33号，2008年11月20日印发，第四条。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">[7]“公办单位中从事管理的人员属于监察对象”，中央纪委国家监委网站“案例解读监察法”案例33，北京市纪委监委网站2018年10月22日转载。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>北京市纪委监委网站转载（官方链接）\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">[8]《医药产品采购中收受销售方财物构成何罪》，国家医疗保障局网站2025年8月2日转载，来源为中央纪委国家监委网站。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>国家医疗保障局网站转载（官方链接）\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">团队案例依据：成安律师团队经授权披露的国企采购岗位W某贪污案说明；涉案款项98万余元，最终判处有期徒刑三年、缓刑五年，未公开案号。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">免责声明\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">本文仅供参考，不构成针对任何具体案件的正式法律意见，也不构成案件结果承诺。文中团队案例已作必要脱敏处理，具体事实和处理结果以相应完整资料为准。官方释法案例及专业评析的性质与引用范围已在文中说明。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">专注刑事，更专注人的价值——卓安律师事务所24小时刑事急救电话：18884125005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">地址：四川省成都市高新区(武侯区桂溪街道)天府二街138号蜀都中心1期1号楼19楼\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>","2026-10-25 20:00:07",{"id":400,"createdAt":406,"updatedAt":406,"deleted":31,"code":407,"name":408,"icon":32,"sort":218,"status":6,"seoTitle":32,"seoDescription":32,"seoKeywords":32},"2026-10-21 17:06:00","CA","成安博士专栏",{"title":410,"description":411,"keywords":32,"canonical":412,"image":402,"jsonLd":413},"无编制采购人员应对监察调查十问十答 - 成安博士专栏 | 四川卓安律师事务所","成安律师团队 【核心结论】没有公务员身份、没有事业编制，不等于采购岗位与监察调查无关。公立医院中实际从事管理的人员，国企中符合任职及管理条件的人员，以及依法代表有关单位临时履行采购评审职责的人员，都需要结合事实判断。劳动合同、岗位名称和是否有最终签字权，只能说明部分情况。 判断时还应分清：接受询问是否意味着本人被立案，","https:\u002F\u002Fwww.zhuoanlaw.com\u002Fnews\u002FCA\u002F1026",[414],{"@context":354,"@graph":415},[416,423],{"@type":417,"@id":412,"url":412,"headline":401,"description":411,"datePublished":418,"dateModified":419,"author":420,"publisher":421,"articleSection":408,"inLanguage":359,"image":422},"Article","2026-10-25T20:00:07+08:00","2026-10-25T20:00:25+08:00",{"@id":361},{"@id":361},"https:\u002F\u002Fwww.zhuoanlaw.com\u002Fuploads\u002F2026\u002F10\u002F25\u002F136f49c6-36d4-4c20-86ba-53345c2f403b.jpg",{"@type":424,"itemListElement":425},"BreadcrumbList",[426,429,431],{"@type":427,"position":6,"name":428,"item":351},"ListItem","首页",{"@type":427,"position":38,"name":408,"item":430},"https:\u002F\u002Fwww.zhuoanlaw.com\u002Fnews\u002FCA",{"@type":427,"position":35,"name":401,"item":412}]