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z某涉嫌在其公司旗下的多家知名火锅连锁店中制造销售回油，也就是俗称”地沟油“火锅底料给食客食用，未造成人体健康损害后果。 二、辩护思路 1、刘某制作的《2019年汇总表》、《XX出库年度详表》未按照法律规定获取，与在案的其他证",{"id":162,"title":163,"thumbnail":10,"summary":164,"caseTypeId":43,"caseTypeName":155,"caseTypeCode":156},658,"S某涉嫌生产、销售伪劣产品罪一案，四川卓安律师事务所律师为其辩护，获减轻处罚","一、案件结果、亮点、焦点、封面语 罪名：生产、销售伪劣产品罪（公诉机关指控）→ 非法经营罪（辩护意见） 结果：法院认定构成生产、销售伪劣产品罪，判处S某有期徒刑15年，罚金350万元。 亮点： 1. 证据链突破：成功质疑检测报告合法性，推翻",{"id":166,"title":167,"thumbnail":168,"summary":169,"caseTypeId":43,"caseTypeName":155,"caseTypeCode":156},657,"涂某某涉嫌生产、销售伪劣产品罪一案，四川卓安律师事务所律师为其辩护，成功将指控罪名从\"既遂\"辩护为\"未遂\"，显著降低刑期","\u002Fuploads\u002F2026\u002F10\u002F23\u002Fa9d1a426-12fb-492a-a4be-f36bc5ad280e.png","一、案件结果、亮点、焦点、封面语 罪名：生产、销售伪劣产品罪（未遂） 结果：有期徒刑一年五个月（较检察院量刑建议降低50%），罚金五万元 亮点： 1. 成功将指控罪名从\"既遂\"辩护为\"未遂\"，显著降低刑期； 2. 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2020年初，被告人D某在四川某大学读书期间，在网上申请注册（需要邮箱号、手机号、手机短信验证、姓名及身份证号等）、实名认证（本人微信、QQ扫码或人脸认证）“腾讯云网络帐号、购买和使用云服务器过程中，发现贩卖腾讯云账号（云",7,"网络新型犯罪优秀案例","cyber_crime",[189,192,197,200,203,208,211,217],{"id":38,"code":120,"name":119,"summary":190,"keywords":191},"覆盖贪污罪、受贿罪、行贿罪、挪用公款罪、滥用职权罪、玩忽职守罪等。","监察留置｜公职人员辩护｜数额认定",{"id":35,"code":193,"name":194,"summary":195,"keywords":196},"gang_crime","涉黑涉恶优秀案例","覆盖组织、领导、参加黑社会性质组织罪，以及寻衅滋事、敲诈勒索、聚众斗殴等。","黑恶性质认定｜组织层级｜罪数认定",{"id":43,"code":156,"name":155,"summary":198,"keywords":199},"覆盖诈骗罪、合同诈骗罪、非法吸收公众存款罪、非法经营罪、虚开增值税专用发票罪等。","企业家辩护｜涉案金额｜刑民交叉",{"id":40,"code":139,"name":138,"summary":201,"keywords":202},"覆盖走私、贩卖、运输、制造毒品罪，非法持有毒品罪及制毒物品犯罪。","毒品数量认定｜主观明知｜死刑辩护",{"id":76,"code":204,"name":205,"summary":206,"keywords":207},"property_crime","财产犯罪优秀案例","覆盖盗窃罪、抢劫罪、诈骗罪、敲诈勒索罪、职务侵占罪、挪用资金罪等。","非法占有目的｜涉案金额｜退赔谅解",{"id":185,"code":187,"name":186,"summary":209,"keywords":210},"覆盖帮助信息网络犯罪活动罪、电信网络诈骗、侵犯公民个人信息罪、开设赌场罪等。\n","电子数据审查｜主观明知｜资金流水",{"id":212,"code":213,"name":214,"summary":215,"keywords":216},8,"corporate_compliance","性犯罪优秀案例","覆盖强奸罪、强制猥亵罪、猥亵儿童罪、组织卖淫罪、传播淫秽物品罪等。\n","言词证据｜未成年人案件｜隐私保护",{"id":218,"code":219,"name":220,"summary":221,"keywords":222},9,"criminal_complaint","人身权利犯罪优秀案例","覆盖故意杀人罪、故意伤害罪、非法拘禁罪、绑架罪、过失致人死亡罪等。","正当防卫｜因果关系｜伤情鉴定","多年来，卓安专注刑事领域，累计办理刑事案件8000余件，依法为当事人争取无罪、取保候审、缓刑、不起诉、从轻及减轻处罚等结果。",{"id":225,"createdAt":10,"updatedAt":226,"deleted":10,"seoTitle":10,"seoDescription":10,"seoKeywords":10,"schemaExtra":10,"lawyerId":227,"city":228,"caseType":229,"title":230,"thumbnail":231,"content":10,"publishTime":232,"sort":10,"status":10,"lawyerNames":233,"lawyers":234,"lawyer":238},790,"2026-10-13 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晏建强 诈骗罪——卓安律师事务所","\u002Fuploads\u002F2026\u002F10\u002F13\u002F9784a2ad-b503-4c72-8998-7d785f08998c.png","2026-10-13 14:11:53","晏建强",[253],{"id":245,"createdAt":10,"updatedAt":10,"deleted":10,"seoTitle":10,"seoDescription":10,"seoKeywords":10,"schemaExtra":10,"name":251,"position":254,"branchId":10,"categoryId":10,"avatar":255,"content":10,"sort":10,"status":10},"刑事四部 部长","\u002Fuploads\u002F2026\u002F08\u002F18\u002Fab5ccf97-3ef1-4db5-a101-a5f001ec2350.jpg",{"id":257,"createdAt":226,"updatedAt":226,"deleted":31,"seoTitle":10,"seoDescription":10,"seoKeywords":10,"schemaExtra":10,"lawyerId":258,"city":259,"caseType":260,"title":261,"thumbnail":262,"content":10,"publishTime":263,"sort":31,"status":6,"lawyerNames":264,"lawyers":265},788,84,"重庆永川区看守所+永川区检察院","寻衅滋事罪","2026年10月12日 罗杨 寻衅滋事罪——卓安（重庆）律师事务所","\u002Fuploads\u002F2026\u002F10\u002F13\u002F3df2920f-f2e5-4b8d-ae33-50efa7329c5d.png","2026-10-12 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19:59:48",11,"集体决策项目被追责， 个人怎样应对十问十答","\u002Fuploads\u002F2026\u002F10\u002F25\u002F6480ec03-9b7a-474a-a257-a98fbe5a74bd.jpg","\u003Cp style=\"text-align: center;\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: center;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">成安律师团队\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【核心结论】项目经过集体研究、领导同意，仍可能调查个人责任，但不会仅因参加会议或留有签名，就当然满足犯罪条件。应核实本人在项目中的职责、决策时获得的信息、实际表达的意见、执行有无偏差，以及具体行为与损失之间的联系。领导批准、专家意见和反对记录都有证明价值，须放回完整过程分析。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">开始被谈话、审计或者调查后，可以依法保存现有记录，分清亲历事实、转述信息和记忆不清之处；家属可以整理合法持有的材料及待核查线索。监察调查期间的法律服务，与移送后的会见、阅卷和辩护权限应分别处理。这十问结合现行规则、公开案例及成安律师团队案件，帮助读者把“大家决定的”转化为能够逐项核查的事实。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">适用人群\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">1.因投资、工程、担保或者资金拨付项目被要求谈话、作说明的公职人员。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">2.参加过项目会议、承担审核签字或执行任务，正在核对个人责任的国企及事业单位相关人员。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">3.家人因项目履职问题被监察机关调查，需要准备材料和了解当前工作范围的家属。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">4.仍负责涉事项目，需要依法报告异常、纠正问题并保存真实处置记录的相关负责人。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">一、项目是班子集体通过的，为什么还调查我个人？\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【核心判断】集体决策可以说明决策过程，但不能替代个人责任判断。需要查清你参与了哪一段、承担什么职责，以及具体行为是否符合相应犯罪条件。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【法律要件与责任边界】渎职解释（一）第五条要求追究集体研究形式下负有责任人员的刑事责任，同时对具体执行人员区别处理。调查时应区分提出方案、提供资料、审核、表决、执行和监督，不能把会议名单直接当作犯罪人员名单。国家机关渎职犯罪与国有单位人员相关犯罪，还要分别核对主体和法律依据。是否调查、是否起诉与是否最终定罪，也属于不同判断。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【案例与专业书籍论据】公开的张某担保事项分析中，争点是其未经集团审批，面对风险异议仍主导作出违规担保决定。文章认为构成国有公司人员滥用职权罪，说明会议形式仍需接受实质审查；该文没有披露完整裁判结果，不能将分析意见写成生效判决。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【家属应当核实、保存和整理的具体材料】先确认调查涉及哪一个项目、哪一项行为、哪个时间段，再整理能够合法取得的分工、会议及执行材料。每份材料注明证明对象，例如说明本人只有记录职责，或者批准附有前提条件。没有文件时，先记录名称、保管部门和知情人线索，不托人私取档案。下一步可以先列出本人参加的各环节，避免把整个项目笼统说成“我也参与了”。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">二、主要领导已经签字同意，我照着办也要负责吗？\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【核心判断】领导签批可能影响责任判断，但要核对其内容、权限及实际执行情况。执行明显违法的决定或者命令，不能仅以服从上级作为当然免责理由。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【法律要件与责任边界】公务员法第六十条同时规定了对错误命令提出改正、撤销意见以及上级维持或要求立即执行时的责任安排，并明确明显违法命令的责任例外。不能只摘取“由上级负责”半句。需要查明是对一般工作判断存在分歧，还是执行内容明显违法；有无虚报情况、超出批复或者独立违规操作。该条针对公务员管理关系，不能直接覆盖国企所有员工，更不能替代犯罪构成审查。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【案例与专业书籍论据】渎职解释（一）第五条既处理违法决定、指使、授意、强令的负责人员，也要求综合判断具体执行人员的行为和后果。它支持分别审查上下级责任，不能推导出“领导有责任，执行人员就一定没有责任”。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【家属应当核实、保存和整理的具体材料】保存完整批复及附件，核对批准对象、金额、用途、前提和送达日期，再对应具体执行记录。口头交办的，记录当时的时间、场合和具体内容，区分亲自听到与转述；不得让领导事后倒签文件。下一步先核对一处最关键的差别：当时批准的事项，是否就是后来实际办理的事项。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">三、没发言、没拿好处，只是参会也算共犯吗？\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【核心判断】参会、沉默或者没有获利，都不能单独决定有罪无罪。是否成立共犯，需要核查共同故意和参与行为；失职责任则有不同的审查方法。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【法律要件与责任边界】刑法第二十五条规定共同犯罪是共同故意犯罪，共同过失不以共同犯罪论处，应负刑责的分别处理。因此，不能把所有参会者统一称为共犯，也不能因为没有表态，就断定未承担任何审核或监督职责。需要确认本人是否具有表决资格、是否收到完整资料、是否明知违规仍提供帮助，以及未采取的措施是否属于其必须履行的职责。具体判断还要满足罪名的其他条件。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【案例与专业书籍论据】成安律师团队王某某案的审查没有停留在职务名称上，而是结合岗位职责、授权和工作记录，并审查损失形成过程；成都市成华区人民法院最终判决无罪。该案说明必须具体审查履职和因果联系，不能扩写成“沉默参会者一律无罪”。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【家属应当核实、保存和整理的具体材料】核对会议通知、签到与原始记录，分清本人是列席、汇报、表决还是记录人员；整理材料何时发送、哪些事项由本人分管。不要根据没有发言记录，就替本人断言全程没有表态。下一步将本人的会议身份和会后实际工作并列，交由律师评估其能够证明的范围。定罪证明责任不因本人整理材料而转移，公诉案件仍由检察机关承担举证责任。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">四、我反对过，后来还是按会议决定执行，反对意见还有用吗？\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【核心判断】真实的反对意见有核查价值，但不能自动消除后续行为的责任。需要把反对的具体内容与后来实际执行的内容分别还原。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【法律要件与责任边界】渎职解释（一）第五条将是否提出反对意见列为评价具体执行人员的因素之一，并未规定只要反对就一律免责。反对项目整体、仅对某个价格有异议、要求补齐条件后再办，含义不同。若后来独立作出虚假验收、超范围付款等行为，仍须审查其性质；若依法履行有限职责，则应将相应事实纳入判断。公务员执行上级命令的情形，还须结合公务员法第六十条分析。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【案例与专业书籍论据】张某担保事项的公开分析中，班子成员曾提出风险和未向集团汇报的问题，仍由张某推动形成纪要。该材料支持检查异议如何被处理，但没有逐一披露其他成员的处理结论，不能据此替他们判定有罪或无罪。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【家属应当核实、保存和整理的具体材料】查找合法保留的会议原始记录、会前邮件、风险提示、会后报告及回复，分别标出异议时间、对象和内容。若只有本人记忆，可以如实形成现在的说明，注明形成日期及可供核查的线索；不能制作一份冒充当年文件的“反对意见”。下一步把反对后发生的每项执行行为接在同一时间线上，看事实之间是否一致。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">五、我只签字或办付款，怎样分清个人责任？\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【核心判断】应当说清签字和经办的真实功能，不能仅靠“我只是签字”排除责任。决定权、审核权和具体执行职责，需要分别核对。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【法律要件与责任边界】签名可能表示收阅、确认记录、专业审核、最终批准或者经办完成。不同栏目和制度，含义并不相同。即使没有最终决定权，若承担付款条件审核等职责，也不能直接忽略；只是机械流转、没有相应审查权限的，则应准确说明。还要核对实际收到的附件，有无明显异常和超范围操作，并结合具体罪名判断主观状态及行为后果。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【案例与专业书籍论据】王某某滥用职权案中，团队将岗位职责、授权文件、会议纪要与工作记录结合审查，并对履职行为和损失之间的联系提出意见，法院判决无罪。可借鉴的是用多种材料界定真实工作范围，而不是拿出一份授权就结束分析。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【家属应当核实、保存和整理的具体材料】保存完整审批单、签署栏目说明、当时有效的流程制度，以及签字时实际附带的材料。经办付款的，还应核对申请人、收款对象、支付条件和前后审批环节；无权取得原件时，记录所在系统和保管部门。不要只截取领导批示，把本人签字及附件删除。下一步选取一份最有争议的签字文件，把每个签署环节的功能分别列清。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">六、我没有收钱，都是为了单位推进项目，为什么也可能涉罪？\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【核心判断】没有收钱不能单独排除失职、渎职类犯罪；为单位办事也不能取代依法履职的要求。但动机、行为、主观认识和后果仍需具体审查，不能预设犯罪成立。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【法律要件与责任边界】刑法第三百九十七条涉及国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守及重大损失等要件，第一百六十八条对国有单位相关人员另有规定，这些罪名不以本人收受贿赂为必要条件。工作目标正当，不能使违法操作自动合法；项目未达预期，也不足以证明故意或过失。应核对是否违反具体职责、风险当时是否能够认识，以及采取过哪些核验和处置措施。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【案例与专业书籍论据】渎职解释（一）把渎职与受贿分别处理，说明它们需要分别评价。李某典型案例确有受贿事实，但公开材料同时列出了虚报资金、违规处理资金和监管失职等履职问题。不能因为其他案件有受贿，就推断所有履职案件也必须查到收钱才成立。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【家属应当核实、保存和整理的具体材料】除依法核实是否存在个人利益往来，还应整理项目目标、当时论证、风险报告、本人提出的核验要求和实际措施。业务往来与私人往来不要凭名称混为一谈，也不要因“没获利”就忽略履职材料。下一步把“想把工作做好”对应为具体做过的审核、请示或纠偏行为，由材料说明事实。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">七、法务、专家都审过了，我还能被说成没尽到责任吗？\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【核心判断】专业意见是判断当时决策基础的重要材料，其证明作用取决于审查范围、信息真实性和本人职责。不能将一份意见理解为对全部项目风险的保证。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【法律要件与责任边界】要核对专家审了技术、价格还是资金，法务审了合同效力还是付款条件，结论是否附有核实前提。本人依法可以合理依赖的专业判断，与明知材料虚假、明显遗漏却仍推动执行，事实不同。若收到明确风险提示，后续是否报告、补充审查或者纠正，也影响评价。刑法第十四条、第十五条要求查明故意或过失，不能只用项目失败作倒推。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【案例与专业书籍论据】李某典型案例披露其虚报到资情况，误导相关会议作出决定。这一事实说明，应核对会议所依赖信息的真实性，不能仅看“会议已经同意”。它并不意味着该案已经评价了所有专业人员的责任，也不能推定每份专业意见都无效。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【家属应当核实、保存和整理的具体材料】将委托审查范围、送审资料、正式意见、附件和补充回复一并保存；核对意见形成时间及本人实际收到的版本。若意见提出先决条件，标明后来由谁核实、是否满足，不能只保留有利的结论页。下一步核对最关键的一条：被指控遗漏的事项，是否确由该专业意见审查过，且前提真实完整。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">八、项目亏了很多钱，全部损失都会算到我个人头上吗？\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【核心判断】项目总额和账面亏损，不能直接等同于个人应承担刑责的损失。需要审查损失计算及其与本人具体行为的联系，不能按参会人数简单分摊。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【法律要件与责任边界】核对已投入金额、取得资产、履约和回收情况，并按具体罪名适用损失标准与计算时点。市场变化、执行偏差和第三方违法，都应进入原因分析；第三方行为也不一定切断因果联系，尤其在本人职责正是防范该风险时。适用渎职解释（一）第八条的案件，立案后挽回损失不予从经济损失中扣减，但可作为酌定从轻情节。不能不分罪名套用同一口径。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【案例与专业书籍论据】王某某案中，团队对损失形成、责任划分和因果关系进行梳理，提出损失与其履职行为之间不存在刑法上直接因果关系的意见，法院判决无罪。该案并不说明存在市场因素就必然免责，而是说明必须检验具体联系。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【家属应当核实、保存和整理的具体材料】整理合法持有的合同、支付记录、交付验收、催收及回款凭证，注明每项金额和发生日期。损失报告尚不能取得时，先列出需要核实的口径，例如是否计入未实际支付款项、回收发生在何时。依法挽损应保留凭证，不以修改账目掩盖问题。下一步围绕一笔争议款画出真实收支和履行时间线，交由律师按适用规则评估。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">九、现在被问当年的会议和决定，怎样才能把事实说清楚？\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【核心判断】如实说明亲历过程，并区分记得、推测和后来得知的信息。应当解释真实的限定条件，不为与纪要或他人说法保持一致而编造细节。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【法律要件与责任边界】监察法第四十三条要求全面收集有无违法犯罪及情节轻重的证据，第三十六条要求证据与刑事审判标准一致。本人可以就职责、知情范围和实际行为作具体说明，提供核查线索。阅看笔录时，如时间、金额或者“同意”的条件记载不准确，应指出位置和真实含义；已经签字后发现差异，也应如实解释并提供依据。是否更正、证明力如何，应依法审查，并非一提出异议全案就无效。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【案例与专业书籍论据】刑事诉讼法第五十五条要求结合全案证据达到法定证明标准，不能仅凭供述定罪。王某某案中的履职审查同样说明，工作记录和授权等材料可以帮助检验概括性说法，不能只围绕一句“我同意过”作判断。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【家属应当核实、保存和整理的具体材料】家属只记录自己知晓的情况，区分来源，不代替本人揣测会议内容。本人能够依法整理时，可将接手、收件、参会、批办、执行、发现异常的日期排列，标明现有材料或待查线索。不得联系参会人组织统一说法，也不制作可供照念的回答。下一步把一处最影响责任认定的表述说明完整，例如同意的是继续论证还是立即付款。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">十、家人已被留置，家属和律师现在可以围绕项目做什么？\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【核心判断】先确认程序阶段，再准备与争议行为对应的材料。监察留置阶段不能照搬刑事诉讼阶段的律师会见、阅卷安排，但家属咨询和合法材料梳理可以按具体情况开展。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【法律要件与责任边界】监察调查期间，律师可为家属分析现有信息、协助梳理合法持有材料及适当的提交路径，不应宣称已有普通刑事侦查中的同等会见、阅卷权限。移送审查起诉后，辩护律师依刑事诉讼法第三十四条、第三十九条、第四十条办理委托、会见和阅卷，再结合全案审查职责、决策和损失。未阅卷时的初步判断，应与阅卷后的意见区分。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【案例与专业书籍论据】王某某案体现的是进入审判后对职责、履职和因果关系的实质审查，不能据此推断留置期间已经可以取得全部案卷。其材料分析方法可用于前期准备，但工作权限仍按当前阶段确定。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">【家属应当核实、保存和整理的具体材料】保存收到的通知和后续程序文书，说明项目名称、任职时间、本人岗位，以及目前已知的争议事项。现有材料按证明对象分类，单位内部档案只提供合法的调取线索。与律师核对初步评估范围、缺失材料和下一节点的工作；反馈内容受保密要求和委托约定约束，全套案卷及会见记录不当然向家属完整交付。下一步先确认案件是否已移送、由哪一机关办理。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">按阶段核对可以开展的工作\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ctable style=\"width: auto;\">\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"83\">所处阶段\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"162\">需要核实的事项\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"185\">律师可依法评估的工作\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"158\">本人或家属配合\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"83\">审计或核查初期\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"162\">所涉项目、本人职责、问题范围\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"185\">依现有材料评估履职风险和说明事项\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"158\">整理真实时间线，保存现有记录\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"83\">监察调查期间\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"162\">措施及办理机关、具体争议线索\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"185\">家属咨询、合法材料梳理及提交路径\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"158\">保存通知，提供材料来源与档案线索\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"83\">审查起诉及审判\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"162\">接收机关、指控行为、案卷及损失依据\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"185\">依条件会见、阅卷、提出证据和责任意见\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"158\">按律师核实事项补充合法线索\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">与本题直接相关的材料清单\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ctable style=\"width: auto;\">\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"83\">材料类别\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"170\">具体材料\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"177\">核实用途\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"158\">保存或整理提醒\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"83\">职责和身份\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"170\">任命、分工、授权、交接文件\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"177\">确定涉事期间的权责及履职性质\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"158\">核对生效时间，不用现职代替旧职\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"83\">决策基础\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"170\">方案、论证、法务和风险意见\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"177\">核查当时信息及专业审查范围\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"158\">保留版本、附件和送达信息\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"83\">会议过程\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"170\">议程、原始记录、纪要及修改记录\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"177\">还原参与身份、真实意见与条件\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"158\">不补造旧记录，缺失列调取线索\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"83\">审批和执行\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"170\">完整批复、合同、付款与验收记录\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"177\">检验实际行为是否符合批准条件\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"158\">保留整份文件及前后流程\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"83\">后续处置\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"170\">风险报告、整改、催收和回复\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"177\">核查发现异常后的职责与措施\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"158\">按真实日期记录，不倒签\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"83\">损失依据\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"170\">收支、交付、回款、现有损失报告\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"177\">核对金额口径、时点和原因\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"158\">注明凭证来源，不自行改动账目\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">材料以本人或家属合法持有的范围为限。不能合法取得的，记录名称、保管部门和待核实问题，由有权机关或者律师依适用程序处理；涉及秘密和隐私的资料，不向公开平台无差别上传。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">六个常见误区与处理办法\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Ch2 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">误区一 把集体通过理解为不再核查个人\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh2>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">会议解决了怎样形成决定的问题，个人仍有各自职责。可先核对本人属于哪一环节，再看行为是否符合罪名条件，不能只提交一份会议纪要就停止整理材料。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch2 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">误区二 认为没有最终决定权就没有任何责任\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh2>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">财务审核、验收、监督也可能负有独立职责。应具体核对本岗位需要审什么、实际做过什么，同时防止将无权决定的事项也笼统归到本人名下。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch2 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">误区三 认为有反对记录就可以无条件继续执行\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh2>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">反对内容和后续行为都要审查。保留异议记录，也把后来批准、执行、报告的经过接上，核实是否存在独立违法行为，不能只截取前半段。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch2 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">误区四 把专业意见当成覆盖全部风险的证明\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh2>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">不同意见审查范围不同，前提也可能附条件。将送审材料和完整结论对照，确认被指控的问题是否已经审过、前提是否真实、本人是否另有核验义务。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch2 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">误区五 以为赔回钱就不再计算损失或必然无罪\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh2>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">是否计入损失与挽损如何评价，要按罪名、计算时点和适用规则区分。保留真实回款及处置凭证，交由律师核对，不能自行修改账目使项目看起来没有损失。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch2 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">误区六 发现纪要不完整就重新制作当年的记录\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh2>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">现在可以如实说明过去，但不能伪造过去的文件。注明说明形成日期、记忆范围和佐证线索，将真实原记录留存，由相关机关依法核查差异。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">与律师沟通时核对三件事\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">1.本次评估具体针对哪项行为。讲清职责、知情、执行或者损失中的主要争点，避免只笼统询问整个项目会不会出事。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">2.哪项判断还缺什么材料。区分已有文件、本人回忆和需要依法调取的线索，明确每份材料要核实什么。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">3.下一步工作和条件。确认当前阶段允许做什么、拟提交何种意见、何时需要补充信息，以及依保密要求和委托约定可以怎样反馈。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">需要避免的高风险行为\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">不得伪造、篡改、隐匿或毁灭证据，不得串供、威胁或诱导他人作不实证明，也不得违法转移涉案财物。尤其不要删除会议附件、补造授权，或让参会人统一回忆内容。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">自行联系项目相对方谈退款、代表单位承诺责任等事项，涉及权限、事实和后续证据，应先具体评估；正常业务处置并非一概禁止。合法咨询、如实说明、依法提交材料和提出异议，可以依规定开展。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">成安律师团队在本问题上的专业支撑\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Ch2 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">履职案件的审查经验\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh2>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">王某某案围绕职责、授权、实际履职及损失联系开展审查，并取得无罪判决。它为本题提供具体的材料分析路径，能够帮助把概括性责任说法落实为可核查事项。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch2 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">相关研究与协作\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh2>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">成安律师长期关注公职人员履职和企业经营中的刑事风险，著有《公职人员刑事法律风险防范实用手册》。团队结合具有检察、审判工作经历成员的不同视角及疑难案件研讨机制，检查责任判断和证据推论，具体结论以案件事实为基础。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch2 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">危机初发与后续程序衔接\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh2>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">成安律师领衔的风控与危机应对团队，将风险识别、材料梳理和诉讼辩护衔接。就集体决策项目，可以按当前阶段检查资料是否完整、解释是否准确、后续工作是否具备权限和事实条件。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">相关案例简表\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ctable style=\"width: auto;\">\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"120\">案例或事项\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"226\">本题相关事实或争点\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"241\">已确认结果或资料性质\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"120\">王某某滥用职权案\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"226\">职责、授权、履职行为与损失联系\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"241\">成都市成华区人民法院宣告无罪，团队脱敏案例\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"120\">李某受贿、滥用职权案\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"226\">虚报到资信息影响会议决定，另有执行及监管问题\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"241\">最高人民法院2026年发布典型案例；二审维持原判\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"120\">张某违规担保事项\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"226\">未经集团审批，面对异议仍主导担保\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colSpan=\"1\" rowSpan=\"1\" width=\"241\">2025年公开业务分析，未披露完整裁判结果\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">咨询与材料准备\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">咨询成安律师团队时，可先提供项目基本情况、本人岗位及任职时段、当前程序信息，以及最有争议的一份文件或一项行为。无需一开始提交全部私人资料，可以先核对评估范围，再按需提供合法持有材料。材料缺失时，说明原件所在和想核实的问题，比补写一个未经查证的结论更有用。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">结语\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">个人责任需要放回真实决策和执行过程判断。现在可以先列出本人参与的时间段、每段职责和一份对应材料，让后续咨询和说明有明确的核查对象。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">附：履职风险与危机应对的服务积累\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Ch2 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">服务积累\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh2>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">卓安由成安博士于2013年发起设立，专注刑事法律服务。按现有对外服务统计，刑事风控方向累计为企业高管与公职人员授课500余场、服务各类企业1000余家。团队将职务犯罪、经济犯罪案件中的职责和证据审查经验，用于国企经营、项目决策与公职人员履职风险应对。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch2 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">卓安刑事风控委员会\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh2>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">卓安刑事风控委员会由成安博士发起设立。其中，公职人员风控部关注履职风险与决策留痕；企事业风控部从岗位和流程排查风险；专项风控部处理突发刑事危机。围绕本文问题，可按实际情形研判职责、审批、执行与损失争点，依法安排材料准备和后续衔接，具体服务依委托事项开展。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">条文与案例来源索引\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">1.《中华人民共和国刑法》第十四条、第十五条、第二十五条、第一百六十八条、第三百九十七条，含刑法修正案（十二）。 \u003C\u002Fspan>官方原文\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">2.《最高人民法院、最高人民检察院关于办理渎职刑事案件适用法律若干问题的解释（一）》，法释〔2012〕18号，第五条、第八条，2013年1月9日起施行。 \u003C\u002Fspan>官方原文\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">3.《中华人民共和国公务员法》第六十条，2018年修订，2019年6月1日起施行。 \u003C\u002Fspan>官方原文\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">4.《中华人民共和国监察法》第三十六条、第四十三条，2024年修正，修改决定自2025年6月1日起施行。 \u003C\u002Fspan>官方原文\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">5.《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条、第三十九条、第四十条、第五十一条、第五十五条，2018年修正。 \u003C\u002Fspan>官方原文\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">6.最高人民法院《最高人民法院发布依法惩治渎职犯罪典型案例》，2026年6月18日，案例二“李某受贿、滥用职权案”。 \u003C\u002Fspan>官方原文\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">7.《准确认定以集体研究为名滥用职权行为》，2025年4月2日，中央纪委国家监委网站发布，上海市纪委监委网站转载；为公开业务分析材料。 \u003C\u002Fspan>官方原文\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">8.成安律师团队王某某滥用职权案的脱敏案例介绍，载明成都市成华区人民法院采纳辩护意见并宣告无罪。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch1 style=\"text-align: left;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">免责声明\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh1>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">本文仅供参考，不构成针对任何具体案件的正式法律意见，也不构成案件结果承诺。文中案例已作必要脱敏处理，具体事实和处理结果以相应完整资料为准。法律与公开资料核对截至2026年10月23日。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">专注刑事，更专注人的价值——卓安律师事务所24小时刑事急救电话：18884125005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">地址：四川省成都市高新区(武侯区桂溪街道)天府二街138号蜀都中心1期1号楼19楼\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-indent: 32pt; text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>","2026-10-25 19:59:24",{"id":400,"createdAt":406,"updatedAt":406,"deleted":31,"code":407,"name":408,"icon":32,"sort":218,"status":6,"seoTitle":32,"seoDescription":32,"seoKeywords":32},"2026-10-21 17:06:00","CA","成安博士专栏",{"title":410,"description":411,"keywords":32,"canonical":412,"image":402,"jsonLd":413},"集体决策项目被追责， 个人怎样应对十问十答 - 成安博士专栏 | 四川卓安律师事务所","成安律师团队 【核心结论】项目经过集体研究、领导同意，仍可能调查个人责任，但不会仅因参加会议或留有签名，就当然满足犯罪条件。应核实本人在项目中的职责、决策时获得的信息、实际表达的意见、执行有无偏差，以及具体行为与损失之间的联系。领导批准、专家意见和反对记录都有证明价值，须放回完整过程分析。 开始被谈话、审计或者调查后，","https:\u002F\u002Fwww.zhuoanlaw.com\u002Fnews\u002FCA\u002F1024",[414],{"@context":354,"@graph":415},[416,423],{"@type":417,"@id":412,"url":412,"headline":401,"description":411,"datePublished":418,"dateModified":419,"author":420,"publisher":421,"articleSection":408,"inLanguage":359,"image":422},"Article","2026-10-25T19:59:24+08:00","2026-10-25T19:59:48+08:00",{"@id":361},{"@id":361},"https:\u002F\u002Fwww.zhuoanlaw.com\u002Fuploads\u002F2026\u002F10\u002F25\u002F6480ec03-9b7a-474a-a257-a98fbe5a74bd.jpg",{"@type":424,"itemListElement":425},"BreadcrumbList",[426,429,431],{"@type":427,"position":6,"name":428,"item":351},"ListItem","首页",{"@type":427,"position":38,"name":408,"item":430},"https:\u002F\u002Fwww.zhuoanlaw.com\u002Fnews\u002FCA",{"@type":427,"position":35,"name":401,"item":412}]