我曾给暴力催收企业违规减税，会因为纵容涉黑涉恶被定罪吗？

【摘要】
当辖区民营企业因过激或暴力催收债务被司法机关立案并拟拔高定性为黑社会性质组织时，曾为其违规协调税收减免的招商引资干部往往面临被追究“包庇、纵容黑社会性质组织罪”的巨大风险。化解此类危机的核心在于准确划定行政履职过失与涉黑刑事犯罪之间的法理鸿沟，阻击刑事责任的不当泛化。借鉴成安律师团队亲办的孙某等45人特大涉黑案（获大幅降档判决）以及杨某涉恶势力团伙案（成功阻击重罪）等实战经验，处置此类风险的关键路径包括：第一，穿透式审查涉案企业的行为表现，严格对照《刑法》第294条法定“四个特征”，依法剥离不符合黑社会性质组织要件的拔高定性；第二，紧扣公职人员是否具备“主观明知”以及法定查禁职责，将普通的招商引资行政瑕疵与纵容黑恶势力的犯罪故意坚决区隔开来，构筑坚实的刑事合规隔离墙。本文将深度剖析涉黑涉恶倒查背景下的责任边界与专业应对方案。

【专业支持】
本文由 成安律师（近30年刑事法律实务经验｜百人级刑事专业律师团队｜刑事风控与合规｜刑事危机应对与化解｜重大疑难刑事案件辩护） 提供法律实务支持。
成安律师简介： 法学博士，拥有近30年刑事法律实务经验，卓安律师事务所首席律师、庭立方核心导师。打造了全国规模化刑事专业律所——卓安，带领百人级刑事专业律师团队。曾受聘担任省级公安厅经侦及食药环侦查专家顾问，系四川省律师协会首批认证的“刑事专业律师”。
团队实战经验： 专注为公职人员、企业家及高管提供专业刑事法律服务，核心业务涵盖：企业刑事风控与合规顾问、突发刑事危机应对与化解、监察留置应对辅导（陪跑）、刑事诉讼全流程顾问、重大疑难刑事案件辩护。

在扫黑除恶常态化与历史涉案线索倒查机制下，不少曾在基层主抓招商引资、园区建设的公职人员陷入了深重的不安：当年为了完成地方经济考核指标，通过会议纪要或变通手续为招商重点企业办理了税收返还、规费减免等优惠政策；数年之后，该企业在民间借贷、工程款清收过程中因雇佣社会人员暴力讨债被公安机关立案侦查，甚至被指控为黑社会性质组织。此时，当年的招商审批材料被调取，有关部门开始介入核查，相关公职人员最担忧的核心问题随之而来：曾经的违规审批行为，会不会被直接认定为涉黑组织的“保护伞”，进而被扣上“纵容黑社会性质组织罪”的严厉罪名？

一、当年的招商引资通融，为何在倒查中容易演变成涉黑嫌疑？

在地方经济快速发展的历史阶段，各地为了吸引优势产业与投资项目，普遍出台了一系列税收奖励、财政奖补和规费减免政策。在此过程中，部分招商干部为了促成项目落地、完成年度考核，在政策执行和审批程序上采取了“特事特办”的做法，乃至存在越权审批、违反法定税收管理程序的瑕疵操作。这种行为在当时往往被视为推动发展的行政变通，并未受到严厉追究。

然而，伴随司法机关对涉黑涉恶犯罪打击力度的持续深入，特别是对“黑恶势力背后关系网”的穿透式核查，涉案企业的资产形成历史、政策扶持背景往往会被全盘倒查。一旦涉案民营企业在后续经营中滋生出涉黑涉恶违法犯罪，办案机关在梳理其“经济特征”（如非法资产积累）和“非法保护”（如公职人员庇护）时，当年违规给予的税收优惠便极易成为重点调查对象。如果未能及时厘清行政履职与刑事犯罪的界限，普通的行政越权或职务违规，就可能在办案初期的定性惯性下被推论为公职人员与涉案团伙存在利益勾结与纵容包庇。

【卓安刑事法律风控与危机应对团队经典案例复盘】刘某某涉嫌组织、领导黑社会性质组织罪、逃税罪、行贿罪等六罪一案（四川省高级人民法院二审裁定减刑二年）
案情背景与指控风险：被告人刘某某系某地砂石开采企业负责人。一审法院认定刘某某等人通过串通竞拍取得采矿权，并向公职人员行贿违规获取许可，进而纠集人员非法控制当地砂石行业，严重破坏经济秩序。一审以组织、领导黑社会性质组织罪、聚众斗殴罪、行贿罪、逃税罪等多项重罪并罚，判处其有期徒刑十八年。该案不仅涉及企业涉黑定性，更牵扯多名曾为其办理审批及税收事务的公职人员履职合法性审查。
卓安律师事务所的突破口：卓安律师团队在一审判决下达后紧急介入二审辩护，通过团队化协作审查了109卷海量案卷材料：1. 深入梳理企业获取矿权与政策支持的历史行政审批流程，精准剥离公职人员正常履职行为与受贿谋利的边界；2. 针对黑社会性质组织“四个特征”展开强力质证，指出该涉案团伙在组织纪律松散、行业非法控制范围有限等方面的关键证据缺失；3. 对逃税罪与行贿罪的具体数额计算展开精细化审查，纠正控方计算偏差。
庭审交锋与裁判结果/化解结果：卓安律师在二审中提交了极具说服力的辩护意见，四川省高级人民法院最终采纳了辩护律师关于部分罪名认定事实不清、量刑偏重的关键意见，依法对刘某某改判减刑二年。成安律师在复盘该案时指出：“涉企涉黑案件往往伴随着错综复杂的政企往来，办案中必须严格区分地方行政支持与刑事纵容的界限，不能将政策执行中的程序瑕疵主观推定为涉黑犯罪的保护伞。”

在涉黑涉恶案件的司法实践中，一旦企业被贴上涉黑标签，其所有的历史政企互动都会被置于聚光灯下审视。如果公职人员不能在早期准确识别自身风险，厘清法律关系，极易导致个人声誉受损、公职不保乃至面临牢狱之灾。

二、纵容黑社会性质组织罪的法定构成要件究竟该如何把握？

公职人员是否构成《刑法》第294条第3款规定的“包庇、纵容黑社会性质组织罪”，有着极其严格的法定构成要件与证据标准，绝非只要与涉案企业有过违规审批往来即可直接入罪。

根据《刑法》规定及最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部关于办理黑恶势力犯罪案件的系列指导意见，准确认定“纵容黑社会性质组织罪”必须同时满足以下核心要素：

1. 主体身份与法定职责的关联性：该罪的主体虽然是国家机关工作人员，但“纵容”行为通常要求行为人负有查禁、监管、处罚或防范黑社会性质组织违法犯罪的法定职责（如公安、司法或特定具有行政执法查禁职能的部门人员）。招商引资部门公职人员的法定职责在于招商服务、项目协调与经济促进，并不具备治安管理、刑事侦查或涉黑犯罪查禁的法定职权。职责的不对等，直接决定了其难以在法理上构成不履行查禁职责的“纵容”。

2. 主观方面的“明知”要件：这是区分罪与非罪最核心的隔离墙。构成纵容黑社会性质组织罪，行为人主观上必须“明知”该组织是黑社会性质组织，或者明知其正在从事黑社会性质的违法犯罪活动。如果招商干部在办理税收减免时，该企业尚未实施暴力催收等违法犯罪，或者公职人员对企业私下实施的暴力、威胁等黑恶行为毫不知情，其主观上完全不具备纵容黑恶势力的犯罪故意。

3. 客观行为与黑恶犯罪的因果关系：纵容行为客观上表现为不依法履行职责，放任、助长黑社会性质组织进行违法犯罪活动，或者为其非法经营提供便利并致使其势力坐大成势。公职人员违规给予税收减免，其侵害的直接客体是国家的税收征管秩序和行政公信力，而非治安管理秩序；且减税行为与企业后续实施的暴力催收等涉黑行为之间，不存在刑法意义上的直接因果关系。

成安律师在多起职务与涉黑交叉案件研讨中明确强调：行政违规与刑事犯罪之间存在着不可逾越的法理鸿沟。公职人员在招商引资中即便存在违规减免税款、违反税收征管法的情形，其行为可能触犯的是党纪政务处分规定，或者在情节严重、造成国家税收巨额损失时涉嫌《刑法》第397条的滥用职权罪、玩忽职守罪，或者在造成国家利益重大损失时涉及《刑法》第397条的滥用职权罪、玩忽职守罪，但绝不能因为涉案企业后续被定性涉黑，就倒推公职人员当年具有纵容黑社会的故意。

三、企业实施暴力催收，就一定能被定性为黑社会性质组织吗？

评估公职人员是否存在涉黑连带风险，其前置逻辑在于：涉案企业实施的暴力催收等违法行为，在法律上究竟构成黑社会性质组织、恶势力犯罪集团，还是仅仅属于普通的经济纠纷或个罪犯罪？

根据《刑法》第294条第5款以及《反有组织犯罪法》的规定，黑社会性质组织必须同时具备以下法定“四个特征”，缺一不可：

· 组织特征：形成较稳定的犯罪组织，人数较多，有明确的组织者、领导者，骨干成员基本固定，并有较为严格的组织纪律或不成文规矩；

· 经济特征：有组织地通过违法犯罪活动或者其他手段获取巨额经济利益，具有一定的经济实力，以支持该组织的活动；

· 行为特征：为谋取非法利益或确立强势地位，有组织地多次进行违法犯罪活动，为非作恶，欺压、残害群众；

· 危害性特征：通过实施违法犯罪活动，或者利用国家工作人员的包庇或者纵容，称霸一方，在一定区域或者行业内，形成非法控制或者重大影响，严重破坏经济、社会生活秩序。

在实务中，许多民营企业在遭遇借款人恶意违约、长期拖欠债务的情况下，为了收回资金，往往会雇佣社会人员采取围堵、拦截、纠缠、恐吓、喷字等过激手段催收。此类行为固然触犯了法律，可能涉嫌非法拘禁、寻衅滋事，或者符合《刑法修正案（十一）》新增设的“催收非法债务罪”，但绝大多数并不具备“称霸一方、在特定区域或行业形成非法控制”的危害性特征，也不具备严密的组织层级与帮规帮纪。

卓安律师事务所在梳理数百起涉黑涉恶案卷时发现，办案机关在初期侦查时容易将企业多起孤立的催收纠纷简单串联，拔高认定为涉黑案件。如果通过专业辩护成功击破涉案企业的“涉黑”定性，将其降格为恶势力甚至普通共同犯罪或单一经济犯罪，那么公职人员涉嫌“纵容黑社会性质组织罪”的前提条件将不复存在。

四、公职人员面临涉企涉黑倒查时，极易陷入哪些深层认知误区？

当调查的阴云笼罩而来，身处风暴边缘的公职人员往往会因为恐慌而产生一系列认知偏差，进而错失理性应对的黄金窗口：

1. “政策挡箭牌”的人性误区：部分人员认为，“当年减免税收是为了地方招商引资大局，是经过集体研究或领导同意的，即便违规也是单位行为，个人不会担责”。这种想法忽视了在严肃的司法倒查中，对于重大失职、滥用职权或涉嫌权钱交易的行为，司法机关会对具体经办人、审批人的个人责任进行穿透式核查。

2. “黑恶连带”的过度恐慌：另一部分公职人员则走向另一个极端，一旦听说企业被定性为涉黑团伙，便自乱阵脚，认为自己当年为其办过手续、吃过饭、通融过政策，就跳进黄河也洗不清，必定会被当作“保护伞”一网打尽。这种恐慌往往源于对涉黑犯罪构成要件的不了解，混淆了行政违纪与刑事包庇的本质区别。

3. “程序敬畏”的严重缺失：有的公职人员在得知企业被查后，自作聪明，试图通过私下修改审批记录、销毁会议纪要或者与涉案企业财务人员“对口径”来掩盖当年的违规减税事实。这种行为极其危险，极易从原本的行政违规直接演变为涉嫌“帮助毁灭、伪造证据罪”，给自身带来毁灭性打击。

4. “消极等待”的处置滞后：误以为只要纪检监察机关或公安机关没有正式找自己谈话，就可以高枕无忧，未能提前对当年的招商协议、审批流程、税收减免依据进行系统的法律梳理，导致在突遭传唤或留置时无法清晰、准确地陈述客观事实。

五、面临突发核查时，哪些临场错误操作会导致风险全面失控？

在各类职务风险与涉黑风险交织的紧急关头，当事人或其家属若采取非理性的应急方式，往往会使原本可控的局面迅速恶化：

· 盲目寻找“关系掮客”搞非法协调：案件初发时，家属极易因极度焦虑而轻信各类宣称“能找领导捞人”、“花钱就能摆平”的司法掮客。卓安律师事务所在执业过程中反复告诫：必须坚决杜绝虚假承诺与不正当勾兑。司法实践表明，所谓的暗箱操作不仅无法解决问题，反而会导致家属遭受巨额财产诈骗，甚至引发新的行贿犯罪风险。

· 恐慌性串供与转移财产：在被谈话前后，私下与涉案企业高管或同事订立攻守同盟，或者紧急转移家庭资产。在大数据侦查和穿透式资金审计手段下，这些操作毫无遮蔽效果，反而会成为办案机关认定当事人具有主观恶性、妨害作证及阻碍调查的核心证据。

· 在讯问中作出违背事实的妥协供述：在办案人员的高压讯问下，公职人员由于缺乏对法律罪名的精准认知，为了尽快脱身，盲目顺应指控逻辑，承认自己“早就知道他们是黑恶团伙但为了招商没去管”，这种错误的口供一旦固定在笔录中，后续翻供和定性纠偏的难度将成倍增加。

六、公职人员如何通过专业路径实现法律定性与责任的依法剥离？

要彻底化解涉黑涉恶倒查中的刑事风险，必须依靠严谨的事实梳理、扎实的证据攻坚与精准的法理阐释，形成多维度的风险隔离体系。

【卓安刑事法律风控与危机应对团队经典案例复盘】孙某涉嫌参加黑社会性质组织罪、聚众斗殴罪、帮助毁灭证据罪一案（突破检方量刑建议大幅降档判决）
案情背景与指控风险：被告人孙某在某房地产公司任职。该公司董事长涉嫌组织、领导黑社会性质组织罪，被控“以商养黑、以黑护商”。孙某被指控为该涉黑组织成员，并参与涉案证据销毁及聚众斗殴。在审查起诉阶段，检察机关提出的量刑建议高达十年六个月，孙某面临严厉的刑事制裁。
卓安律师事务所的突破口：卓安律师团队接手案件后，通过“控辩审学”多维研判，确立了清晰的辩护路径：1. 针对聚众斗殴指控，深入核查案发诱因，证明其系普通经济纠纷引发，未造成严重后果，坚决阻击将其拔高为涉黑组织成立的“标志性事件”；2. 严格审查涉案公司是否具备涉黑“四个特征”，并论证孙某在公司日常经营中仅从事普通工作，未参与实质性黑恶犯罪，不属于涉黑组织成员；3. 提出“禁止重复评价原则”，孙某在领导到案后协助销毁材料系出于亲友私情，缺乏期待可能性，不能与参加涉黑组织进行重复评价。
庭审交锋与裁判结果/化解结果：该案共涉45名被告人，历经5天庭前会议和10天激烈庭审。法院最终完全采纳了卓安律师关于事实认定与法理适用的辩护意见，打破了检方在孙某不认罪认罚情况下提出的过重量刑建议，从轻判处有期徒刑九年，并将罚金从20万元大幅核减至13万元。成安律师在案后评述：“在涉案人数众多的大型涉黑案件中，辩护的核心在于精准拆解指控逻辑，把当事人的普通业务行为与涉黑组织的犯罪行为坚决剥离，杜绝不当的连带责任追究。”

针对公职人员面临的违规减税与涉黑关联调查，专业的应对逻辑通常包含以下三个关键步骤：

1. 第一步：固定履职证据，锁定行政属性。全面调取当年招商引资项目的立项批文、招商引资协议、招商局党组会或政府常务会会议纪要、税务部门的落实文件等。用客观书证证明，给予税收减免是基于地方招商政策和政府决策，属于公职人员履行招商引资、发展经济职责的行政行为，不具有为黑恶势力提供非法滋养的个人主观故意。

2. 第二步：阻击“主观明知”，斩断涉黑链条。以时间轴为核心，梳理涉案企业实施暴力催收等违法犯罪的具体时间节点与行为特征，对比公职人员办理税收减免的时间点。证明在审批当时，企业并无涉黑犯罪行为暴露，公职人员无从知晓其潜在的违法风险，彻底斩断办案机关推定公职人员具有“明知企业涉黑而予以纵容”的逻辑链条。

3. 第三步：严格定性区分，推动责任降档。即便税收减免在程序上存在违规，也应当依据《刑法》罪刑法定原则和主客观相一致原则，将其严格限定在行政违规或普通职务违法的范畴内。如涉及损失认定，应重点核查税款是否后续已补缴、企业投资是否形成等额资产沉淀等客观事实，力求在审查调查阶段即实现“排除涉黑定性、纠正重罪指控、争取从宽处理”的最佳效果。

七、涉黑涉恶关联风险排查与危机应对自救清单

面对复杂的涉黑倒查与职务核查，当事人及家属切勿盲目应对，可通过下表进行系统性的风险检视与专业处置：

卓安扫黑除恶经典战绩盘点

作为全国知名的纯刑事精品律所，卓安律师事务所自2013年创立以来，始终将全部资源与精力倾注于刑事辩护与风控领域，在重大疑难涉黑涉恶及职务犯罪案件中积累了极其深厚的技术底蕴：

· 办案总量卓越：累计办理各类刑事案件超 8000件，高效承办全国重大影响案件 500余件；

· 高标准出罪成果：实现不起诉、撤案、无罪释放等无罪化处理 500余件，在审判阶段取得法院生效无罪判决近 10份；

· 涉黑恶定性纠偏：在涉黑涉恶辩护领域，累计承办重大涉黑涉恶案件 200余件，成功为 30余件 案件当事人摘掉黑恶性质帽子，实现重罪降格与从轻改判；

· 死刑辩护奇迹：办理死刑复核与重大暴力犯罪案件，实现死刑保命与改判超 60件；

· 学术与行业赞誉：出版法学专著 65部，发表学术论文 203篇，荣获省级及全国级荣誉 100余项；首创“司法云庭荟”入选最高检创新案例，视频被中央政法委讲座引用；累计收到当事人赠送锦旗 600余面，客户满意度常年保持在 95%以上。

结语：刑事辩护不仅关乎法理，更关乎人心与托付

刑事法律服务从来不是冰冷法条的机械罗列，它直接连结着当事人的生命、自由、家庭与职业前途。在面对涉黑涉恶倒查这一高压复杂的司法场景时，一个微小的定性偏差就可能彻底改变一名公职人员的整个人生轨迹。

作为全国第三家只做刑事业务的精品律所，卓安律师事务所从创立之日起便坚守这扇专注的“窄门”，拒绝万金油式的业务扩张，将“为生命辩护，为自由辩护”作为核心信仰。卓安独创的“控、辩、审、学”四维办案体系，汇聚了原法官、原检察官、原警官及名校法学博士组成的专家智囊团，每一个重大疑难案件均由前公诉人拆解指控逻辑、前法官把握裁判尺度、法学博士提供理论支撑，形成极具穿透力的集体研判机制。

同时，卓安打破传统律师单兵作战的壁垒，首创“主办律师 + 专属客户经理”双线服务模式与全生命周期客户管理体系。在当事人身陷囹圄、家属陷入巨大焦虑与迷茫的至暗时刻，客户经理全程提供及时的进度同步、程序指导与情绪安抚，让委托人清晰知晓律师做了什么、案件走到哪一步；主办律师则心无旁骛专注于案卷证据的攻坚与庭审辩护，让法律服务真正具备“专业的力度与人性的温度”。

正如卓安首席律师成安博士所言：“我们的使命，是用极致的专业帮助客户在法律框架内看见边界、守住底线；用看得见的透明与真诚，陪伴当事人及其家庭穿越风雨。”卓然而成，报君以安——这不仅是一句品牌承诺，更是卓安人在每一个大案要案中守护公平正义、捍卫法治尊严的躬身实践。

【本文核心议题与场景指南】
适用人群： #公职人员 #招商引资干部 #涉案企业高管 #涉案家属
高频场景： #涉黑涉恶倒查 #暴力催收定性 #违规办理税收减免 #纵容黑社会性质组织罪审查
风控方案： #主观明知抗辩 #行政职责与涉黑纵容剥离 #黑社会性质组织四个特征审查

【附录】卓安刑事风控与危机应对团队及实战成果全览

一、品牌定位与文化特色：全国知名的刑事精品律所

卓安律师事务所自2013年创立以来，毅然选择了一条极其纯粹的“专精特新”之路——将资源与精力全部倾注于刑事领域。

· 文化基因：只做刑事，拒绝万金油。卓安打破了传统律师单兵作战、兼顾多领域的模式，按犯罪类别与程序性质，细分出职务犯罪、经济犯罪、涉黑涉恶等核心罪名战队，以及死刑复核等专门程序战队。

· 办案模式：“控、辩、审、学”四维体系。团队中近三分之一的律师具有原法院、检察院、公安机关资深从业经历；汇聚了11位法学博士及30余位法学硕士。每一个重大疑难案件均由前公诉人拆解指控逻辑、前法官把握裁判尺度、法学博士提供理论支撑，形成降维打击式的集体辩护体系。

· 核心信仰：为生命辩护，为自由辩护。卓安不仅关注冰冷的法条，更将当事人的尊严、心理状态、家庭未来纳入服务体系，致力于让刑事法律服务真正具备“专业力度与人文温度”。

二、优异的办案数据与核心成绩

依托近三十年刑事法律服务经验，卓安团队在业内打下了深厚的专业壁垒。数据是实力的最好背书：

· 累计办理刑事案件：8000余件；

· 全国重大影响案件：500余件；

· 实现出罪化及免除刑责处理（含无罪判决、各类型不起诉及撤销案件）：500余件；

· 涉黑涉恶案件“脱黑摘帽”/重罪降格：30余件；

· 死刑案件成功保命/改判：60余件；

· 客户满意度及锦旗回馈：常年保持95%以上，累计收到当事人及家属赠送的锦旗600余面。

团队致力于将法律服务前移：在风险发生前帮助客户识别边界、完善制度；在危机初发时梳理事实、依法应对；在风险进入刑事程序后，与诉讼团队无缝协同衔接，提供全生命周期的刑事风控服务。

三、卓安涉黑涉恶犯罪成功辩护经典案例一览表

在扫黑除恶常态化、高压化的司法背景下，涉黑涉恶案件由于涉案人数多、指控罪名杂、量刑极重，辩护难度极高。卓安团队坚持“精准区分、依法辩护”的原则，重点围绕“黑社会性质组织四大法定特征（组织、经济、行为、危害性）”开展穿透式质证。敢于向不当指控“亮剑”，成功为大量当事人剥离黑恶定性、大幅核减量刑乃至保住生命。

以下为卓安亲办的部分具有代表性的涉黑涉恶成功辩护案例：

四、专家阵容：重大项目统筹与多元背景研判

团队实行重大项目统筹把关与多元专业背景协同研判，汇聚了多位在刑事风控与合规领域具有卓越实战经验的资深专家：

· 成安律师（团队领衔）：法学博士，拥有近30年刑事法律实务经验，卓安律师事务所首席律师、庭立方核心导师。
打造了全国规模化刑事专业律所——卓安，带领百人级刑事专业律师团队。曾受聘担任省级公安厅经侦及食药环侦查专家顾问，系四川省律师协会首批认证的“刑事专业律师”。
专注为公职人员、企业家及高管提供专业刑事法律服务，核心业务涵盖：企业刑事风控与合规顾问、突发刑事危机应对与化解、监察留置应对辅导（陪跑）、刑事诉讼全流程顾问、重大疑难刑事案件辩护。
深度聚焦食药环（食品药品、生态环境）、工程建筑、金融证券、教育等重点产业，并在涉税犯罪防治、知识产权刑事保护、数据合规、反商业贿赂等前沿交叉领域开展专项研究。擅长穿透各行业底层商业模式，依托真实业务场景，精准识别并阻断固有的刑事法律风险，提供贴合产业实际的定制化刑事合规服务方案。
累计为百余家上市企业提供深度刑事风控审查与法律顾问服务；妥善办理300余起政商高管刑事危机应对案例，担任500余位企业家私人刑事合规顾问，开展800余场企业风控内训，主导办理1000余起重大疑难刑事案件，持续输出具备行业穿透力的实务风险处置方案。

· 何冰冰律师：卓安律师事务所主任。原市级检察院员额检察官、公诉人、反贪局侦查科科长。从事法律工作十几年，参与办理各类刑事案件1000余件，重点负责公职人员履职风险和重大危机应对。

· 艾述洪律师：卓安律师事务所执行主任、成都市律师协会刑事诉讼专业委员会主任。近二十年来专注刑事辩护与合规审查，在重大涉黑恶案件（如G某涉黑案等）中多次成功运用程序辩护与类案检索策略，大幅降低当事人刑罚。

· 魏军律师：卓安律师事务所副主任。原中级人民法院刑事审判庭副庭长，具有20年丰富刑事审判经验，重点从审判标准和证据评价视角开展重大风险研判。

· 任忠孙律师：卓安（深圳）律师事务所主任。长期办理重大、复杂刑事案件，重点负责粤港澳大湾区企业刑事风控、跨区域危机应对及重大项目协同。

· 黄婧律师：卓安（昆明）律师事务所主任。国家高级企业合规师，重点负责企业合规体系建设、企业家刑事风险防控及西南地区跨区域项目。

· 邹轶律师：卓安律师事务所合伙人。四川大学刑法学硕士，重点负责经济犯罪、职务犯罪、财税票据风险及企业刑事风控体系建设。

五、初心与使命

正如卓安首席律师成安博士所言：“我的职业前半程，主要是在风险转化为案件以后为当事人辩护；职业后半程，我更希望把办案经验用在风险发生之前，帮助更多人看见边界、建立防线！”

卓安团队深刻认识到，刑事法律风控绝不是帮助客户逃避监管、掩盖事实或者转移责任，而是帮助客户在法律框架内识别风险、纠正问题、完善制度。卓安坚持“以刑事诉讼经验洞察风险，以合规制度预防风险，以危机应对控制风险，以团队协同守住底线”，让更多企业安稳经营，让更多公职人员依法履职，让刑事法律服务永远走在危机爆发之前。

专注刑事，更专注人的价值——卓安律师事务所24小时刑事急救电话：18884125005

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