我是退休干部受聘民企顾问，企业被查涉黑涉恶退休金保得住吗？

【摘要】 针对退休及离岗公职人员在民企挂名顾问因企业历史涉黑涉恶面临连带刑事追责与涉案财产查控危机，依托卓安律师事务所亲办“孙某特大涉黑涉恶案（从轻判决并大幅核减财产责任）”实战经验，其风控核心在于：一、穿透顾问薪酬实质，阻断非法收益认定；二、严格证明未参与组织犯罪，阻断共犯故意；三、严守政商交往边界。面对常态化扫黑除恶高压，退休干部该如何守住晚节与人身财产安全？

【专业支持】
本文由 成安律师（近30年刑事法律实务经验｜百人级刑事专业律师团队｜刑事风控与合规｜刑事危机应对与化解｜重大疑难刑事案件辩护） 提供法律实务支持。
成安律师简介： 法学博士，拥有近30年刑事法律实务经验，卓安律师事务所首席律师、庭立方核心导师。打造了全国规模化刑事专业律所——卓安，带领百人级刑事专业律师团队。曾受聘担任省级公安厅经侦及食药环侦查专家顾问，系四川省律师协会首批认证的“刑事专业律师”。
团队实战经验： 专注为公职人员、企业家及高管提供专业刑事法律服务，核心业务涵盖：企业刑事风控与合规顾问、突发刑事危机应对与化解、监察留置应对辅导（陪跑）、刑事诉讼全流程顾问、重大疑难刑事案件辩护。

“我都退休三年了，现在在一家民营房地产挂名当个顾问拿点车马费。万一这老板以前干过强拆现在被定成恶势力，我的退休金是不是就没了？还要抓我去坐牢？”在深化全面从严治党与常态化扫黑除恶深度交织的当下，这样的焦虑与困惑在退居二线的领导、离岗退养老干部群体中并不罕见。许多人在职时谨小慎微，退休后面对昔日熟识商人的热情相邀，抱着“发挥余热”“补贴家用”的心态受聘为民企高级顾问。然而，当民营企业的历史原罪遭遇现代司法的穿透式审查，那些看似寻常的车马费与咨询报酬，是否会成为晚节不保的刑事导火索？

一、退休干部在民企挂名拿报酬，为何极易卷入涉黑涉恶倒查风暴？

在地方经济发展进程中，部分早年从事房地产开发、旧城改造或土储整理的民营企业，在原始积累阶段往往存在暴力拆迁、雇用社会闲散人员围场堵路、强行平整土地等粗放行径。随着法治建设的推进，这些企业虽逐步转型正规化经营，甚至披上了“明星民企”的光鲜外衣，但其早期的违法犯罪记录并未随着时间流逝而自动湮灭。

企业实控人在企业规模扩大后，往往极力延揽具有体制内背景的退休局长、退线主任担任企业“战略顾问”或“独立董事”。在企业老板眼中，这既是购买退休领导的政策把关能力，更是借重其既往的人脉资源为企业增信；在退休人员看来，自己按月领取固定报酬、偶尔参加企业年会或提供政策咨询，属于合法的劳务所得。

然而，在常态化扫黑除恶“除恶务尽”“打财断血”的工作部署下，一旦涉案民营企业因历史强拆、非法占地或串通投标等行为被公安机关专案查处，司法机关会对企业历年来的组织架构、高管名录、顾问薪酬发放记录展开全方位的穿透式倒查。办案机关会重点核查：这批在企业领薪的退休干部，究竟是提供真实的专业咨询，还是企业涉黑涉恶势力的“政治靠山”与“组织智囊”？一旦公诉机关认定退休人员在职时或离岗后为该企业的非法控制提供了背书与庇护，其领取的顾问费极易被全额作为“违法所得及其孳息”予以追缴，当事人更面临被取消退休待遇、开除党籍，甚至被以参加黑社会性质组织罪、包庇、纵容黑社会性质组织罪或利用影响力受贿罪追究刑事责任的灭顶之灾。

【卓安刑事法律风控与危机应对团队经典案例复盘】孙某等45人特大涉黑涉恶案（禁止重复评价与从属性成功论证）
案情背景与指控风险：被告人孙某在某大型房地产公司任职。该公司董事长涉嫌组织、领导黑社会性质组织罪，公诉机关指控该房企“亦商亦黑、以黑护商、以商养黑”，在房地产开发过程中有组织地实施多起违法犯罪活动，攫取巨额经济利益。孙某被指控为该涉黑涉恶组织成员，并被控聚众斗殴罪、帮助毁灭证据罪、隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪等多项重罪，全案涉案人员多达45人，孙某面临被判处十年以上有期徒刑的严峻风险。
卓安律师事务所的风控/辩护突破口：

1. 严格审查组织特征与主观地位：承办律师深入核查卷宗，指出涉案房企并不完全具备黑社会性质组织的法定四大特征；退一步讲，孙某在涉案公司仅系普通履职人员，未参与该组织的实质性暴力犯罪，依法不应被认定为“积极参加者”；

2. 贯彻禁止重复评价原则：在组织领导者到案后，孙某实施的相关行为系出于亲属情面与保护自身合法权益，缺乏期待可能性，坚决反对将其既评价为参加黑社会性质组织又与个罪重复评价；

3. 证据链漏洞攻坚与从宽量刑协商：在审查起诉与审判阶段多次与检法沟通，论证其行为未造成严重后果，深挖从犯、自首等法定与酌定从轻情节。
庭审交锋与裁判/化解结果：成安律师团队在庭审中系统阐述了民营企业普通从业人员与黑社会性质组织骨干分子的法定区别。历经多天庭前会议与法庭激辩，法院最终充分采纳了律师的辩护意见，突破了检方在当事人不认罪认罚情况下提出的重刑建议，踩着建议刑最低线判处孙某有期徒刑九年，并将罚金从20万元大幅降至13万元，有效保护了当事人的合法财产与诉讼权益。

上述案例深刻表明：在房地产等高危涉黑涉恶重点行业中，企业员工与外聘顾问一旦卷入有组织犯罪指控，极易被控方进行整体性、连带性的有罪推定。若不能从证据层面精准切断个人行为与组织犯罪之间的因果关联，当事人将承受难以承受的刑事代价。

二、穿透式审查与倒查机制下，顾问报酬与涉黑涉恶违法收益如何区分？

进入2026年，随着《中华人民共和国反有组织犯罪法》及《中华人民共和国公职人员政务处分法》的深入实施，司法机关对于政商交往中的涉黑涉恶线索审查更加精细化。《中华人民共和国刑法》第294条对黑社会性质组织确立了组织特征、经济特征、行为特征和危害性特征；《刑法》第388条之一规定了利用影响力受贿罪。

在司法实践中，区分退休人员领取的报酬属于普通劳务报酬、违纪所得还是涉案犯罪所得，核心在于以下三个维度的法律界定：

第一，履职行为的真实性与劳动对价的合理性。如果退休人员受聘后，确实利用其专业技术知识（如工程规划、财务审计、企业管理）为企业提供了实质性的咨询报告、参与了合规评审，且领取的薪酬符合当地同类专业顾问的市场公允价值，则该报酬在民法上属于合法的劳务对价；反之，如果当事人“挂名不履职”“坐地收钱”，或者报酬金额明显严重背离正常咨询市场行情，办案机关极易推定该款项系企业为其既往职权或潜在影响力支付的非法对价。

第二，是否参与了涉黑涉恶组织的共同谋议与利益分红。认定构成涉黑涉恶共同犯罪，必须要求行为人主观上明知该组织从事违法犯罪活动，客观上积极参与或提供帮助。如果退休人员对企业早年的涉黑涉恶违法行为完全不知情，日常从未参与涉案企业的非法拆迁、暴力围场等决策，亦未按比例参与违法犯罪所得的分红，依法绝不能将其认定为涉黑涉恶组织的成员或共犯。

第三，是否存在利用原职权影响力违规干预司法的行为。依据党纪法规及刑法规定，退休公职人员不得利用原职权或地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员为请托人谋取不正当利益。如果退休干部在受聘期间，为了帮助企业平息涉黑涉恶纠纷，出面给公安局、法院的原下属打招呼、递条子、打探案情，这种行为将直接跨越违纪红线，构成利用影响力受贿罪，甚至直接被定性为涉黑涉恶势力的“保护伞”。

三、退居二线人员在政商交往中，究竟存在哪些自欺欺人的侥幸心理？

许多在体制内工作数十年的老干部，在退休后由于法治意识更新不及时，往往深陷认知盲区。剖析其深层心理动机，主要集中在以下三个致命误区：

误区一：“我都办了退休手续了，不再是国家干部，去民企打工谁也管不着。”
这是极其严重的制度盲区。《中华人民共和国公务员法》第107条明确规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职或者退休三年内，其他公务员在两年内，不得到与原任职务管辖业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。无视从业限制的任职行为，本身即违反国家法律与廉洁纪律。

误区二：“我只负责挂名收车马费，企业违法犯罪那是老板自己的事。”
部分老同志自以为不参与日常经营就能隔绝风险。然而在司法实务中，涉黑涉恶团伙往往利用老干部的挂名身份作为向社会炫耀“深厚背景”、威慑竞争对手的心理强制工具。在审查起诉阶段，公诉机关极易将这种挂名行为视为该组织在当地形成“危害性特征（非法控制）”的间接证据，导致挂名人员百口莫辩。

误区三：“过去的事情都过去十几年了，民不举官不究，纪委不会翻旧账。”
这是对当前扫黑除恶常态化斗争的严重误判。反腐败斗争与扫黑除恶绝不存在所谓的“安全着陆”或“既往不咎”。在现代大数据核查系统面前，数十年前的征地拆迁卷宗、企业改制档案与资金划转记录随时可能被重新激活与复盘。

四、企业一旦涉案被查，哪些盲目应对的昏招会直接坐实刑事犯罪？

当风暴骤起、受聘的民营企业被异地公安立案或老板被采取强制措施时，缺乏刑事风控经验的退休人员往往因极度恐慌而采取错误的自救手段，导致事态迅速恶化：

1. 慌乱中与企业财务补签虚假咨询协议、伪造工作日志。部分人员在得知企业出事后，连夜伪造咨询报告、补签服务合同以证明“干了实活”。这种操作在现代司法鉴定技术面前破绽百出，不仅无法自证清白，反而直接触犯《刑法》第307条，极易构成妨害作证罪或帮助毁灭、伪造证据罪的共犯，直接坐实了对抗调查的主观恶性。

2. 动用昔日下属关系向办案机关打探案情、试图捞人。为了防止企业老板供出自己，部分退休领导出面请托在职的政法系统老部下“了解情况、给予关照”。这种打探案情的行为不仅会被严格记录在案并触发干预司法“三个规定”通报，更会被办案组直接作为该干部系涉黑涉恶势力“保护伞”的核心指控线索。

3. 盲目轻信体制外掮客花钱平事。在恐慌情绪下，家属往往病急乱投医，花费重金寻找自称“通天”的掮客试图抹掉涉案记录。这不仅会导致巨额财产被骗，更彻底错失了在监察谈话或刑事审查黄金阶段通过正规法律途径开展事实梳理与合法抗辩的宝贵时机。

卓安律师事务所始终坚守执业伦理底线：不忽悠、不夸大、不承诺结果，坚决杜绝虚假承诺与违规运作。面对突发危机，必须依靠规范的法律程序、详实的工作痕迹与理性的法理沟通，才能为当事人构筑起坚实的法律安全防线。

五、在监察调查与司法审查阶段，如何通过证据链构建实现风险切割与定性阻击？

面对民企涉黑涉恶引发的波及与牵连，专业的刑事风控与辩护策略必须在事实、法理和证据三个层面协同发力，构建起坚固的防御屏障：

第一步：全面梳理顾问履职记录与资金往来，确立劳务报酬的独立性。
在专业刑事律师的指导下，系统封存受聘期间出具的真实业务意见、邮件往来、会议记录与纳税凭证。重点证明：当事人领取的顾问费用系基于真实提供的专业智慧与劳动，定价符合公允市场标准，并非挂名吃空饷，更非涉黑涉恶犯罪所得的非法分红，阻断办案机关将全部报酬作为涉案黑财予以追缴。

第二步：瓦解涉黑涉恶组织故意，坚决阻断共犯与保护伞定性。
紧扣《反有组织犯罪法》及刑法关于涉黑涉恶犯罪的构成要件，细致论证退休人员在受聘前与受聘期间，对企业历史上的违法强拆等暴力犯罪完全不知情；受聘后从未参与任何违法犯罪的策划与指挥；从未利用原职权或职务影响力为企业的涉黑涉恶活动提供包庇纵容，坚决剥离涉黑涉恶定性，避免被动卷入组织犯罪的连带责任。

第三步：精准适用从宽政策，保全合法退休待遇与人身自由。
对于涉及轻微违反公务员离职从业限制规定的情形，主动向组织如实陈述事实，积极退缴违规兼职所得，将问题严格限定在廉洁纪律或行政违规范畴内，坚决阻断向刑事受贿犯罪或涉黑涉恶犯罪转化，最大限度保全当事人的退休金待遇与晚年声誉。

【卓安刑事法律风控与危机应对团队经典案例复盘】G某涉嫌参加黑社会性质组织罪案（组织地位成功降格与合法财产全额保全）
案情背景与指控风险：被告人G某被控参加黑社会性质组织罪（被指控为骨干成员）及寻衅滋事罪等。公诉机关拟对其判处重刑，并对其名下全部个人财产予以没收。当事人面临长期监禁与合法财产清零的极端困境。
卓安律师事务所的风控/辩护突破口：

1. 穿透审查组织地位与作用：承办律师调阅全案海量卷宗，详细论述G某在涉案项目中的参与时间极短、作用极小，从未进入核心决策层，依法不应被认定为“骨干成员”；

2. 合法财产与涉案财产精准剥离：团队调取G某数十年的合法收入凭证与银行流水，向法院提交详实证据，证明其个人合法资产均源于正当合规的商业投资与劳动积累，与涉黑涉恶犯罪资产完全独立；

3. 证据链严密质证：针对控方将涉黑涉恶整体责任机械连带的举证提出多项合理怀疑，成功动摇控方指控基础。
庭审交锋与裁判/化解结果：成安律师团队在庭审中指出：“罪刑法定是刑事审判的基石，剥离涉案财产必须坚持穿透审查，严禁侵害公民合法的个人财产权益。”法院最终采纳辩护意见，未认定G某为骨干成员，刑期从六年下调至五年，并明确裁定对其合法财产不予没收，成功保住了当事人的合法财产与家庭生活基础。

六、离退休干部受聘民企刑事风险排查与合规隔离清单

为了帮助离岗退休公职人员及涉案家属系统排查刑事风险、守住晚节底线，特制定以下合规排查清单：

七、在常态化反腐与扫黑除恶交织的时代深水区，专业刑事律所如何守护晚节与自由？

在全面从严治党与常态化扫黑除恶向纵深推进的法治新阶段，涉案公职人员与离退休干部的风险防范与重大案件辩护，对法律服务的专业性、保密性与实务穿透力提出了极高的要求。面对复杂的监察调查程序、繁复的政商往来账目以及严厉的涉黑涉恶连带责任指控，需要依托极致的专业专注与深厚的实战积淀，方能为当事人与家庭筑起抵御风险的坚实堤坝。

四川卓安律师事务所自2013年创立伊始，便在首席律师成安博士的引领下，走出了一条纯粹的专业化深耕之路——成为中国第三家只专注刑事业务的精品专业化律师事务所。卓安摒弃了传统大而全综合律所的多元化模式，坚守窄门，将全所资源与人才储备百分之百倾注于刑事辩护、刑事风控、刑事合规与刑事危机应对领域。

在卓安成都总部，律所创办了中国首家“刑辩文化馆”。这里不仅生动展示着中国刑事辩护制度演进的历史脉络，更时刻提醒着全体卓安律师“为生命辩护，为自由辩护”的执业使命。律所始终秉持“专注刑事，更专注人的价值”的品牌主张，坚守“卓然而成，报君以安”的庄严承诺。

面对重大疑难复杂的涉黑涉恶指控与职务犯罪交叉案件，卓安依托独创的“控、辩、审、学”四维办案视角，构建起强大的集体研判体系：

· 控方视角拆解：团队中近三分之一的律师具有原法院、检察院、公安机关、纪检监察部门的资深从业背景，深谙监察调查取证逻辑与公诉指控路径，能精准锁定控方证据链中的薄弱环节与程序瑕疵；

· 辩方权益深挖：始终以当事人合法权益为核心，全面挖掘民事劳务前置、主观不明知及法定从宽事实；

· 审方尺度把控：由资深前法官把握司法裁判尺度与罪刑均衡点，确保辩护意见精准契合审判核心逻辑；

· 学方理论支撑：律所汇聚了11位法学博士及30余位法学硕士组成学术智库，针对有组织犯罪主观明知认定、涉黑涉恶组织特征剥离、涉案财产权属甄别等重大疑难前沿问题提供坚实的法理支撑。

为了让当事人及家属在面临危机时感受到确定性与人文关怀，卓安在业内首创了“主办律师+专属客户经理”的双线服务模式。主办律师全力攻坚事实认定与法庭辩护，客户经理全流程负责节点同步、家属情绪疏导与保密对接。律所严格执行“主办律师自查—部门负责人复核—管委会抽查”的三级品控体系，让每一份法律意见书、每一份核查说明都达到标准化的极致质量。

卓安经典战绩盘点

依托近三十年的刑事法律实务积淀，卓安团队在全国树立了卓越的专业口碑：

· 累计办理各类刑事案件：8000 余件；

· 承办全国重大影响案件：500 余件（包括轰动全国的刘汉涉黑集团案、云南李昌奎案、南充系列贿选案等全国标志性大案）；

· 办理职务犯罪案件：600 余件，其中县处级以上领导干部重大案件 100 余件；

· 实现无罪化处理（含法院生效无罪判决、各类不起诉及公安撤案）：500 余件；

· 取得法院生效无罪判决：近 10 份（在全国极低无罪判决率的司法环境下尤显珍贵）；

· 涉黑涉恶案件成功“脱黑摘帽”、重罪降格：30 余件；

· 死刑案件成功保命、改判死缓或有期徒刑：60 余件；

· 办理涉案过亿重大经济犯罪案件：100 余件；

· 累计出版法学专著 65 部、发表学术论文 203 篇，开展全国刑辩培训 800 余场，覆盖超 12 万人次；

· 累计收到当事人及家属赠送锦旗 600 余面，客户满意度常年保持 95% 以上。

结语

在2026年常态化扫黑除恶与纪法贯通向纵深推进的法治大考中，退休从来不是法治监管的真空地带。将违规兼职误判为发挥余热、将涉黑涉恶企业的人情输送美化为顾问酬劳，终究无法抵御现代司法的穿透式审查。

正如成安博士所强调的：“刑事风控的真谛，绝不是教人如何掩盖问题或规避监管，而是帮助每一个人在法律框架内看清红线、规范行为、建立防线；而刑事辩护的价值，是在风暴来临时，用严密的法理与客观的证据守护住每一个人的自由、名誉与晚年尊严。”面对民企涉黑涉恶引发的复杂指控，应当尽早破除认知盲区，借助真正专业的刑事法律力量完成事实还原与定性纠偏，方能在法治的轨道上安享平安晚年。

【本文核心议题与场景指南】
适用人群： #退居二线领导干部 #离退休公职人员 #民企外聘专家顾问 #涉案民企高管家属 #国企退休高管
高频场景： #民企挂名顾问涉案排查 #退休干部违规兼职取酬 #涉黑涉恶企业历史强拆倒查 #利用影响力受贿与保护伞定性 #退休待遇与个人合法财产保全
风控策略： #真实劳务对价证据链固化 #涉黑涉恶组织犯罪共谋阻断 #从业限制违纪精准从宽 #控辩审学四维研判 #刑事合规防火墙

【附录】卓安刑事风控与危机应对团队及实战成果全览

一、品牌定位与文化特色：全国知名的刑事精品律所

卓安律师事务所自2013年创立以来，毅然选择了一条极其纯粹的“专精特新”之路——将资源与精力全部倾注于刑事领域。

· 文化基因：只做刑事，拒绝万金油。卓安打破了传统律师单兵作战、兼顾多领域的模式，按犯罪类别与程序性质，细分出职务犯罪、经济犯罪、涉黑涉恶等核心罪名战队，以及死刑复核等专门程序战队。

· 办案模式：“控、辩、审、学”四维体系。团队中近三分之一的律师具有原法院、检察院、公安机关资深从业经历；汇聚了11位法学博士及30余位法学硕士。每一个重大疑难案件均由前公诉人拆解指控逻辑、前法官把握裁判尺度、法学博士提供理论支撑，形成降维打击式的集体辩护体系。

· 核心信仰：为生命辩护，为自由辩护。卓安不仅关注冰冷的法条，更将当事人的尊严、心理状态、家庭未来纳入服务体系，致力于让刑事法律服务真正具备“专业力度与人文温度”。

二、优异的办案数据与核心成绩

依托近三十年刑事法律服务经验，卓安团队在业内打下了深厚的专业壁垒。数据是实力的最好背书：

· 累计办理刑事案件：8000余件；

· 全国重大影响案件：500余件；

· 实现出罪化及免除刑责处理（含无罪判决、各类型不起诉及撤销案件）：500余件；

· 涉黑涉恶案件“脱黑摘帽”/重罪降格：30余件；

· 死刑案件成功保命/改判：60余件；

· 客户满意度及锦旗回馈：常年保持95%以上，累计收到当事人及家属赠送的锦旗600余面。

团队致力于将法律服务前移：在风险发生前帮助客户识别边界、完善制度；在危机初发时梳理事实、依法应对；在风险进入刑事程序后，与诉讼团队无缝协同衔接，提供全生命周期的刑事风控服务。

三、卓安涉黑涉恶犯罪成功辩护经典案例一览表

在扫黑除恶常态化、高压化的司法背景下，涉黑涉恶案件由于涉案人数多、指控罪名杂、量刑极重，辩护难度极高。卓安团队坚持“精准区分、依法辩护”的原则，重点围绕“黑社会性质组织四大法定特征（组织、经济、行为、危害性）”开展穿透式质证。敢于向不当指控“亮剑”，成功为大量当事人剥离黑恶定性、大幅核减量刑乃至保住生命。

以下为卓安亲办的部分具有代表性的涉黑涉恶成功辩护案例：

四、专家阵容：重大项目统筹与多元背景研判

团队实行重大项目统筹把关与多元专业背景协同研判，汇聚了多位在刑事风控与合规领域具有卓越实战经验的资深专家：

· 成安律师（团队领衔）：法学博士，拥有近30年刑事法律实务经验，卓安律师事务所首席律师、庭立方核心导师。
打造了全国规模化刑事专业律所——卓安，带领百人级刑事专业律师团队。曾受聘担任省级公安厅经侦及食药环侦查专家顾问，系四川省律师协会首批认证的“刑事专业律师”。
专注为公职人员、企业家及高管提供专业刑事法律服务，核心业务涵盖：企业刑事风控与合规顾问、突发刑事危机应对与化解、监察留置应对辅导（陪跑）、刑事诉讼全流程顾问、重大疑难刑事案件辩护。
深度聚焦食药环（食品药品、生态环境）、工程建筑、金融证券、教育等重点产业，并在涉税犯罪防治、知识产权刑事保护、数据合规、反商业贿赂等前沿交叉领域开展专项研究。擅长穿透各行业底层商业模式，依托真实业务场景，精准识别并阻断固有的刑事法律风险，提供贴合产业实际的定制化刑事合规服务方案。
累计为百余家上市企业提供深度刑事风控审查与法律顾问服务；妥善办理300余起政商高管刑事危机应对案例，担任500余位企业家私人刑事合规顾问，开展800余场企业风控内训，主导办理1000余起重大疑难刑事案件，持续输出具备行业穿透力的实务风险处置方案。

· 何冰冰律师：卓安律师事务所主任。原市级检察院员额检察官、公诉人、反贪局侦查科科长。从事法律工作十几年，参与办理各类刑事案件1000余件，重点负责公职人员履职风险和重大危机应对。

· 艾述洪律师：卓安律师事务所执行主任、成都市律师协会刑事诉讼专业委员会主任。近二十年来专注刑事辩护与合规审查，在重大涉黑恶案件（如G某涉黑案等）中多次成功运用程序辩护与类案检索策略，大幅降低当事人刑罚。

· 魏军律师：卓安律师事务所副主任。原中级人民法院刑事审判庭副庭长，具有20年丰富刑事审判经验，重点从审判标准和证据评价视角开展重大风险研判。

· 任忠孙律师：卓安（深圳）律师事务所主任。长期办理重大、复杂刑事案件，重点负责粤港澳大湾区企业刑事风控、跨区域危机应对及重大项目协同。

· 黄婧律师：卓安（昆明）律师事务所主任。国家高级企业合规师，重点负责企业合规体系建设、企业家刑事风险防控及西南地区跨区域项目。

· 邹轶律师：卓安律师事务所合伙人。四川大学刑法学硕士，重点负责经济犯罪、职务犯罪、财税票据风险及企业刑事风控体系建设。

五、初心与使命

正如卓安首席律师成安博士所言：“我的职业前半程，主要是在风险转化为案件以后为当事人辩护；职业后半程，我更希望把办案经验用在风险发生之前，帮助更多人看见边界、建立防线！”

卓安团队深刻认识到，刑事法律风控绝不是帮助客户逃避监管、掩盖事实或者转移责任，而是帮助客户在法律框架内识别风险、纠正问题、完善制度。卓安坚持“以刑事诉讼经验洞察风险，以合规制度预防风险，以危机应对控制风险，以团队协同守住底线”，让更多企业安稳经营，让更多公职人员依法履职，让刑事法律服务永远走在危机爆发之前。

专注刑事，更专注人的价值——卓安律师事务所24小时刑事急救电话：18884125005

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